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第二十二章 未雨绸缪 内地寻助

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赵振一个电话打给李军,让他来办公室。5分钟李军跑就进来就问:“老板,什么吩咐?”

“安保队伍建得如何了?”

“目前为止,才600多人,清一色的军人出身,没有警队的,目前我能网罗的都差不多了,基本都是可靠的,都是你介绍的他,他介绍的你。几乎每一个人的过往史都查得清清楚楚。大部分是因为各种各样外因来到港区的。”

“没有发现在港区违法行为的吧?”

“没有,那么他们当中有多少带着家人来的?”

“十分之一,都在在家里过不下去的,有的甚至怕连累家人的,有的就是没有家人的。”

“一,有家人在内地的,可以回去把家人接来,这边2室一厅的估计分配不上,印刷厂那边我准备全部建2室一厅,高层,争取给每一个兄弟一套,不过建在哪里先对外保密,告诉他们将来会有房子分就好;二、没有家人的,到附近找人帮他们介绍媳妇儿,要让他们没有后顾之忧,那么忠诚度也就得到保障;三,有家人在这边工作不好的,一人一个名额,安排到公司来,你去找赵丽君商量,告诉他我的决议,没有技术的就打扫卫生,后面厂区越来越大,要的人也越来越多,后面还可以给他们名额;四,你可以去办理手续回内地去一次,回老家,衣锦还乡,一来,关系好的亲戚,去走动走动;帮我再招600人进来,找的人必须诚实可靠,你一个人不行那就多安排几个可靠的,然后再以振夏动漫的名义去沪海电影厂谈谈,我们需要他们帮我们代工画漫画,我们支付美金,能安排人来香港工作最好,来香港的人我们同工同酬,吃住公司安排,不能就是我们把大纲内容发到内地,他们在内地完成的,我们只按照他们当地工资的3倍支付美金。女兵,退伍的也好,去部队挖也好,需要作战部队的,我估计不多,会武术的也行,我们需要300个这样的安保,后面我有大用。就这些了,你回去安排下,然后去处理这个事情。你不在的时候,安保公司有建勇负责。8月份我去RB,得带会日语的保镖,到时候再想办法吧。”

“好的,我这就去安排,队伍里有2个会日语的兄弟,我带过来你看看?”

“居然有会日语的?格斗水平如何?”

李军:“和小杨差不多,我觉得他们有点跳脱,所以才安排到你安保队伍里。还是兄弟俩。”

“跳脱没事,我身边还是缺少这样的人,你喊来。”

一会儿李军带着周峰,周强兄弟俩来了,兄弟俩都是侦察兵出身,谈吐随意了些,其余都好,日语也过关,他们俩学日语,就期望有一天再干小RB的时候能用得上,赵振觉得还是没有自己帅,就放心的留下了。嘿嘿。赵振其实在为去RB做准备,有电话喊来赵丽君,没等赵丽君坐好就问:“刻录人员都安排到位了没有?”

“都没有问题了,发一个能力不错,就临时让他负责了。”

“没有问题就让他负责,你职位变更为振夏实业,振夏投资行政部主管,以后后勤全交给你了。交给其他人呢我不放心。你去和普华永道会计事务所联系,每3个月对公司含分公司账目进行一次审计,时间短,有什么问题容易发现,每次安排的人尽量不要相同,让他们随机抽取,服务费可以多给一点。另外,工人进入厂区统一服装,让霍总先协调人过来建两大间更衣室,工作服不能带回家,脏了厂里统一安排人去洗,你去采购衣服和更衣柜,这么做是为了防止我们的工人犯错误,外面盯着我们的拷贝的人太多了。万一哪个工人受不住诱惑或者受不住威胁,大好前途送掉,可惜,能防范就防范,服装你可以找丽星,要做一个工人的名牌,省得洗衣服的时候分不清楚。”

还没有说完,电话响了:“阿振啊,我是老潘,你给我发的机器我都卖了,不够了,需要立即给我发,80万美金我已经打到你公司账户了,你查我的6600万,你也别付了,直接给我各发10000台机器过来,差多少钱我给你打过去,合同我让老何安排了更你们公司签。”

赵振一句话还没有说,老潘就火急火燎地说了一堆,赵振无奈地笑笑:“潘老啊,你那边刚刚天亮吧,有这么急嘛,说好了先货后款的,我不想食言啊。”

“确实急,我这边昨晚客户打电话来订货,我发现远远不够,那会儿我怕你还在休息,就没打电话。我知道你现在产能紧张,这是你带我发财,做人得将良心,这样,我算了一下,6600万港币要减去800万港币利息的,总共3127万,我直接给你打3100万美金,27万就算我付全款的优惠,如何?”

不得不说老潘会做人,既拿到了实惠,有落得了人情,还让人感觉舒服。其实按照赵振的性格,800万港币的利息他还是会付的,因为没有老潘的支持,他哪会快速发展啊,老潘做人知足董恩。赵振:“行,就按您老说的办。”

其余也没什么需要向赵丽君交代了,让她喊老马和李和云过来。3分钟,两人到了。“坐,这两天感觉怎么样?产能提升到多少了?”

马东波:“老厂区产能2.4万台每个月顶天了,没法提高了,只能等新厂区建好了。”

“OK,我满意,能多提成4000台,不错啊老马。”

马东波:“是工人多,新工人一个顶2个老工人,现在阿云他们组装,如果不下雨,外面都可以干。”

“大家都辛苦了,最多3个月,就好了。”

马东波:“这不叫辛苦,大家忙得开心。财务把这个月的工资算出来了,截止到28日,以前我们也是28日结算的,多的工人能拿6000多,大家伙开心极了。”

“有没有只拿基本工资的多一点的,除了新人,有的话就要主意了,这样的人公司只给2次机会,第一次无所谓,第二次如果达不到平均工资,那就是混日子的,公司不需要,该解聘解聘,不要只做老好人老马。”

“好的老板,我回去就去做数据核查。”

““你们俩要注意,有工作能力强的工人,一定要好好培养,后面公司还会有不同的产品,公司会越来越大,你们的岗位也会提升,要注重管理人员的挖掘,培养也行。另外,可以放出风去,公司有可能会奖励房子,至于怎么奖励,公司后面会出台政策,其他也没什么事情,你们去忙吧。”

“老板,真的?”

“废话,你们可以走了。”

两个人开开心心充满干劲地走了,老板带给他们的惊喜太多太震撼了,主要是他们的收入增加了很多,接下来还有升值的空间,能不动力十足嘛。

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