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第1453章 邱德铭烧冷灶(1 / 1)

在上海扎根的时间已经不短,邱德铭早已放下了臭架子,更蜕变成白手这样的多面人。  “老白,通过你拐个弯,是变相的讨好你。”

白手愣了一下,这样的软话,竟从邱德铭的嘴里说出来。  “可是,老邱啊,现在我是一个冷灶。”

邱德铭笑道:“你还别说,别人喜欢烧热灶,我就喜欢烧冷灶,烧你这座冷灶。”

“呵呵……”白手烧个不停。  烧冷灶,是人际关系中最高级的做法,不是一般人能做到的。  邱德铭主动上门,白手不能不予配合。  当着邱德铭的面,白手分别给魏国平、李玉宝和汤云平打了电话。  邱德铭满意的离开。  而魏国平心有疑虑,当天晚上,就约白手出来吃饭。  吃饭地点在长风饭店。  经白手认可,魏国平还约了张子穹。  市二建和市一建的两位大佬,已是地产界的风云人物。  食间,白手笑指二人说道:“两家上市国企的老总,不应该一起进进出出,更不应该和和气气。”

张子穹与白手的私交,不如魏国平与白手,他不接话,只是笑笑。  魏国平笑道:“老白你什么意思?想挑拨离间?门都没有。”

“老魏,忠言逆耳,我给你提个意见行不?”

“有话就说,有屁快放。”

白手一本正经,“作为上市企业,一举一动,都在股东和股民的关注之下。我认为,你的市二建很好,但也美中不足。”

“什么地方不足?”

“你五十多岁了,集法人代表、董事长兼总经理于一身,但没有一个合格的副手,或者叫接替者。这种情况下,会影响投资者的信心,特别是长线投资者的信心。”

白手的说法,一下戳中了魏国平的软肋。  市二建的管理层,年纪最小的也已四十九岁,确实是个大问题。  魏国平问张子穹,“老张,他说的是个问题吗?”

“老白说得有道理。”

张子穹点着头说道。  魏国平苦笑起来,“我是有所为,有所难为啊。”

这倒是实话。人事人事,先人后事。魏国平能管事,也能管中下层的人,但管不了高级管理层的任命。  五个副总经理,其中三个的年龄,比魏国平还要大。  用魏国来的话讲,这些人不是来干事的,是为了高工资高福利而来的,也是来等退休的。  白手摆了摆手,“不说了,不说了,这是你自己的事。”

张子穹问道:“老白,我听老魏说,邱德铭主动向老魏示好?”

白手点了点头。  魏国平摇头,指了指白手,“老张,你不了解内情。邱德铭表面上是讨好我,实际上是在讨好他。”

张子穹道:“好,好。如果真是这样,那说明邱德铭是真的活明白了。不讨好老白,他还能在上海滩混下去吗?”

白手笑了,“老魏,老张,你俩什么意思?我都变成老六了,你俩还不放过我啊?”

魏国平脸色一正,“老白,没有你还真不行。四通公司现在咄咄逼人,我和老张都有狼来了的感觉。”

“哦,什么情况?”

白手问道。  张子穹道:“闸北区的五块土地集中挂牌出让,报名的共二十一家企业。现在剩下了三家,我们一建和老魏的二建,还有一家就是四通公司。”

“这事我听说了。你们两家既是上市企业,又是国企,难道还怕一个私营企业?”

“唉,他们把价格抬得太高,我和老魏承受不起。”

白手点着头问,“你们急需这几块地吗?”

“我们很需要。”

张子穹拿出一张规划图,摊放在白手面前,“你看看,这五块地相对集中,周边几乎都是我们两家的项目。老白你明白的,这五块地给我们,我们周围的项目就能水涨船高。”

魏国平道:“现在是四通公司志在必得,跟我们耗上了。”

“现在他们开价多少?”

魏国平拿出一份材料递给白手。  白手一边看,一边默算。  “价格太高,利润偏低,我建议你俩放弃。”

白手给出了自己的判断。  张子穹告诉白手,他的手下也是这么认为的。  魏张二人当场决定,放弃争夺,把那五块地让给四通公司。  不过,张子穹还有疑问,“老白,你的腾飞公司为什么不参与?难道真如传说中说的,你要激流勇退了?”

白手笑笑,“激流勇进固然是好,但激流勇退难道就不好吗?”

顿了顿,白手认真的说道:“现在的上海地产界,就你们两家和四通公司是主角。你们是上市企业,又是国企,我不跟你们冲突。四通公司为了快速的做大做强,早日达成上市的目标,又是不计代价的投入。你们说说,我该怎么应对?”

魏国平笑骂道:“老张,别说了,他狗日的是在装怂。”

张子穹跟着笑,“我也这么认为。”

白手不笑,开始专心致志的又吃又喝。  快散席时,魏国平问白手,“对邱德铭怎么办?”

白手想了想。  “人家与你儿子做生意,你应该接受。至于私人关系,我太了解邱德铭。他与一般人一样,永远是站在强势一边的。”

魏国平嗯了一声,“原来,他是认定你这个冷灶并不是真冷。”

白手点了点头,“反正啊,不管他怎么做,我也不会拿他当朋友。”

魏国平和张子穹都是这个意思。  其实,魏张二人主要是受了白手的影响。  魏国平知道,白手看人贼准。  还有一条,白手主动收缩战线,腾飞公司不对市二建和市一建构成威胁,也让魏张二人放心。  再说白手也有难事。  四通公司的崛起,给行业带来无数变化,其中之一就是员工的薪资大幅提高。  原来是腾飞公司独领风骚,薪资水平高出同行至少百公之二十。  现在四通公司赶了上来,不仅平均薪资略高于腾飞公司,还学习腾飞公司搞员工持股和年终分红。  同行们怨声载道。  白手感到了威胁。  据下面的报告,近期有几十名技术工人和上百名民工,辞职跑到了四通公司那边。  老余和老肖来找白手,还带来了更坏的消息。

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