前几天上网，看到华为老总任正非一句话：“要把活下去摆上议事日程。”

我感到任总有些矫情，如果按照华为公司的标准和要求，我所在的中国调味食品协会都不知道死了多少回了。中国的行业协会是上个世纪末的产物，这是针对目前中国的大多数行业协会而言。虽然过去中国历史上有过多次同业公会发展的时期，但我所在的行业协会的诞生却不同，因为像我这样到行业协会工作的人来自国家政府机构改革时的分流干部。这种情况还真的不一样。我等在行业协会工作的人，无法按照国家公务员的标准去成长，没有级别和待遇。也不能按照事业单位去管理，因为既无事业费，又没有职级晋升的通道。还不能按照国有企业的办法去管理，因为国有企业的领导不仅可以和公务员交换位置，而且可以直接提拔到相当于公务员的级别。这些还都说得过去。但如果没有相应的优惠政策，总可以让其自由生长，寻求体制外发展的机会吧。但现实是只能参照行政机关单位的职能和体制管理人事。这种体制怎么可能让中国的行业协会发展壮大呢？每每想到这些，我总是百思不得其解。