第一个交代的任务，那便是任何一个人都要将员工手册背下来！而后，你们的工作内容，和各方作为，将会经过我准备的三试，之后分别安排。”
段飞准备的考试？说完段飞将他们引入段家。这三试是段飞特别准备的选拔，他自己设定的题目，想通过这个方式清楚这些士子的能力大小，和擅长领域，这样一来方便自己的布局和分化。经过三日的三试，终于也角逐出了一定的门槛。段飞又一口气组建了十几个部门。商务部，技术部，财务部，渠道部，市场部，运输部，运营部，广告部……等等等的。段飞将振兴商会的布局，按现代大公司的架构模式，先出一个简单的框架出来。然后在以后的磨合期间内，再反复调整，做出最为适合的这个时代的框架。经过这几天相处，唐运倒是认识到段飞的厉害之处了，但段飞却迟迟没安排做什么事情，倒是让唐运十分担心起来：“老板，咱们来混吃混喝几天了，都没干过事儿，这让我们很不安心啊。”