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第86章 人才竞争(1 / 1)

工程大亨叶平在亚洲最大赌场秒赢几十亿元资产的消息,很快就在网络上传开了。

何洪、王小葱这些也都算的上公众人物。

就是一个梁根,手里的山江集团,那在国际上的名声也很响。

网友们对叶平那是更加的支持。

“什么大亨都比不过我们工程大亨。”

“什么大神也比不过叶神。”

“叶平这是吞天吞地吞金钱!”

“再牛逼的人物在叶神眼中那都是渣渣。”

……

叶平对网友们的这些评论没有半点意见。

可是作为大人物王小葱的父亲王君,跟有赌神称号何洪的父亲何江二人却气的直接跳起来了。

何江反应最激烈。

他听说何洪把格兰城堡给输掉了,直接把他儿子给关禁闭,而且一天三顿白粥馒头跟咸菜。

为的就是让这个败家儿子清楚败家是什么后果。

他不光如此,还当着媒体的面对叶平隔空喊话,

“你不是号称叶神么!敢不敢跟我何江一战!”

叶平回应的也不含糊,很直接,

“不敢!”

“本人没那个心情也没那个时间。”

“再说,赌可不是什么好东西,能不沾就不沾。”

这几句话的回复让何江也无言以对。

几十亿的城堡就这样输掉了,他恨的也只能跺跺脚。

何江的城堡输掉了,听上去确实很惨。王君的别墅群输掉了,更惨。

那一整排的别墅群,可都是精装修,依山傍水,有公园、地铁、大型商场等。

可以说在市中心找到这么一块配套齐全、环境优美的地块,那是相当不易。

并且也付出了很大的代价才搞定的。

王君本想着把这些别墅群交给那些为公司做贡献的领军人物。

没想到让小兔崽子给输没了。

王君亲自给叶平电话,要求用现金或者是其他别墅来兑换眼前这排别墅,果断被叶平拒绝。

“我平叶建筑有限公司近期要进行人才招聘,还有一百多号工人要进行特殊培训,所以需要及时解决员工宿舍的问题。”

“真的很抱歉,我也特别理解您此时的心情。不过事情都是两面的,你对儿子教育不周全的地方,我叶平可以无私奉献帮助您进行弥补,以免以后吃大亏。”

叶平心平气和的道。

“你知不知道你这种做法是什么性质?你这是主动往自己身上仇恨呢!”王君道。

“话不能这么说,你儿子三人主动邀请我玩的,我也是不小心的赢了这些。唯一有点遗憾的是伤害了我们之间的友谊。”

叶平仍然不紧不慢的道。

“你……他么……”

王君还没骂出来,叶平直接挂断了电话。

“现在的人都是怎么了。这么粗鲁。”

“小玲,叫其他人过来开会。”

叶平安排道,随后,小玲、小芝几位都到齐了。

1号也跟着过来了。

“1号跟小玲你们先去山江集团那里处理一下那些机械,全都五折卖掉。我们后续要建立一条特种运输卡车生产线。”

“明白!”

小玲不光是系统奖励一位特殊的佣人,而且其管理、财务、工程等各方面能力都是超前的。

“小芝你抓紧安排一下按照我们之前说的进行人才招聘。”

“明白!那个周教授怎么安排?”

小芝想了后,请示道。

“机械维护保养,每天的工作就是给我把这些大机械擦的油光锃亮!”

叶平想了想后道。

随后,几人就按照叶平的意思去忙了。

山江集团作为全国最大的机械集团之一被平叶建筑公司收购。

这在整个行业界都引起了巨大的轰动。

更加轰动的是,作为新接手该集团的大佬叶平,竟然下令将那些崭新的机械全都五折进行销售。

上千辆成品机械,几天就被抢光。

原本头晕过去的梁根刚刚恢复,想找时间跟叶平谈谈。

机械制造场地可以交给叶平,但是里头的机械能不能不给。

结果,叶平很快就处理掉了。

梁根气的两眼昏花,再次晕过去了。

叶平得知,也不在意。

要怪你就怪自己,注意打到我叶平身上就是这样的结果。

而对于平叶建筑公司招聘的事情,王君也亮出了杀手锏。

本来集团公司没有招人计划,他硬生生的命令集团公司进行招人。

为的就是要给平叶建筑公司争抢人才。

要知道,君达集团在全国都是知名企业,做的都是高端商场。

几乎有君达商场的影子,那里就是市区最发达的地段呢!

“高校至少要985、211的双一流大学毕业的,专业不限,只要平叶建筑公司要的专业,我们都要。待遇我们一定要比平叶建筑公司给的好!”

王君亲自坐镇,在董事会上着重安排了这件事。

就是他么的不能要回那一整排的别墅,至少也得要回堂堂君达集团的面子。

“而且我们还要与其他企业合作,建立起人才共享机制。我就不相信它一个小小的皮包公司还能够起来!”

“我们要逼他最后只能去劳务市场找人去!”

王君还是一脸的傲气,信心十足。

不光如此,他还特意交待集团公关媒体部,大肆进行渲染人才招聘的事。

只要是识字明眼的人都看的出来。

“君达集团出来招人啊!那可是大企业。”

“年薪应该几十万吧。”

“现在君达集团的薪资水平可是排在行业前列。”

“好像叶神的平叶建筑公司也准备招人了。”

“应该待遇也不差。”

“听说是按照日薪给的。”

“不是吧。那岂不跟工地里民工一样啊。大企业现在都是按年薪给了。”

“只是听说,不过期望不要太高,毕竟是刚成立的企业。”

“关注一下君达集团吧。待遇好!咱也可以换个工作。”

……

网友们一个个都在相互议论着,这边君达集团人事部也在紧盯平叶建筑公司那边的动静。

只要对方发布招聘条件,它君达这边就就会紧紧跟上。

你平叶建筑公司招1个人,我这边要10个。

你平叶建筑一周工作五天,我这边就一周工作四天。

你一天管3顿,我这边管一天3顿饭还外加夜宵。

这些都是王君牵头主动进行研究的。他强调细节决定成败。

这才必须要在平叶建筑崛起的苗头,把对方给敲晕。

让所有人都知道君达集团任何人都不是好惹的!

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