不得不说，站在台上的周春花，别有一番魅力，这时候的她，再也没有和自己独处时候那种娇羞，而是变得落落大方和自信。
这样的周春花，李峰很欣赏，也很喜欢。
看到周春花在台上滔滔不绝的讲着，李峰悄然的站了起身，顺着后门就离开了，他知道，接下来的培训，已经可以完全放心。
周春花今天的表现，已经远远地超过了他的预料，可以说，假以时日，她绝对可以独当一面。
其实给酒厂的销售员普及话术这个概念，李峰也是经过慎重考虑的。
话术这个东西，是个双刃剑。
有时候话术在实战场景中很有效。
有时候也会让销售员变得不知所持。
因为话术虽然具有共性，但是并不一定具有通用性。
而且每个销售人员的性格特点，风格迥异，所以很难有好的落地效果。
但也不能因此否定话术的作用，有效的话术确实可以大幅度提高企业的销售业绩。
企业的话术训练体系一旦形成，就可以在基础版本上不断升级。
而且话术内容一定来自于销售一线，只有这样才能服务于销售一线。
当然真正更为强大的销售提升一定还是建立销售训练系统，在系统训练中将话术作为补充，销售训练只有依靠系统的建设，才能具备集团军作战的可能，更能达到销售技能的固化和提升。
从训练内容到训练课件及内部教练再到训练形式和跟进都要由专业教练辅导进行，这样才能构建起实战的销售训练系统，销售人员必须在训练系统的推进下实现有效的复制，这样才能满足企业的需求，而且随着企业规模的扩大，必须让这种复制能够延续和传承，只有这样企业才不至于受制于精英销售！
这也是李峰为什么斟酌再三，还是决定在酒厂普及话术概念和组建话术体系的原因，因为这套系统一旦形成，就会为酒厂塑造源源不断的销售人才，而且是可复制的人才，能够对酒厂的发展起到巨大的作用！
当然了，这些都需要时间积累，并不能一蹴而就，所以李峰也不着急，给周春花讲解话术知识的时候，也只是讲了一些最简单最容易理解的知识。
至于更深层的话术教学内容，以后有机会可以再给她讲讲，反正以后独处的机会多着呢，也不差这一会儿。
周春花和周梅花这对儿姐妹花，资质都不错，姿色也算尚可。
所以跟她们单独相处，李峰并不感觉时间被浪费，相反，还有一种亲手养成的快感。
看着她们一点一点的进步，一点一点的成长，有种养成游戏的感觉，让他很有成就感。
接下来的时间里，李峰没事就往周春花的办公室跑，给她讲授销售的最前沿知识和理论，不断的增强她的专业能力，闲暇之余也会跟李晓东探讨酒厂的发展问题，监督酒厂的各项工作进展。
到了十一月初的时候，李峰觉得是时候让梨河纯酿登场了，酒瓶已经定制完毕，商标也已经注册成功。
现在最重要的就是梨河纯酿的宣传问题，新酒问世，必须闹出动静，让周围的那些酒品代理商知道有款新酒出现在市场上，给他们信心，让他们愿意代理这款新酒。
生产线虽然还没有开动，但酒厂里面的工人现在工作热情明显高涨，定做的天蓝色工作服穿在他们的身上，有种整齐划一的感觉，相信用不了多久，酒厂就可以正式恢复生产。
销售科这边的工作也在井然有序的进行，培训工作已经接近尾声，每个销售员都被要求定制销售计划。
李峰将梨河镇的区域划分成十二个片区，让这些销售人员每个人选择一个独立的市场，然后把市场全权交给他们，让他们自己着手开发。
至于苑陵市的市场，李峰决定亲自去做，这是最好的市场，是最容易出成绩的市场，也是最重要的市场，容不得出半点差错，事关工厂的生死存亡，李峰交给谁也不放心，所以他决定亲自操作。
自从收购了酒厂之后，李峰的家就陷入到了忙碌之中，以前那种饭后到田间散步的日子一去不复返了。
赵梅每天都在厂里面查账，然后还得操持万家红连锁超市的事宜，努力让万家红超市在轨道上运转。
经过这段时间的交接，李晓东已经将万家红超市的管理权限大部分都交到了赵梅的手中，很多超市里的琐事，现在都是赵梅在做决策，只有重大事项，她决定不了的时候，才会跟李晓东和李峰商量，避免做出决策性失误。
有赵梅操持酒厂的财政，酒厂的财务格外严谨，赵梅也是刚刚接触这个，懂得不多，但她心里明白，这就酒厂是自家产业，所以要保证账目清晰。
或许是女人天生适合做这个，每个去财务室申请经费的人都会被问个底儿清，钱被拿去干了什么也都会记录在案，有时候甚至会亲自出去采购。
对于赵梅而言，酒厂所花的每分钱都是自己家的积蓄，所以她很是严谨，生怕有半点铺张浪费，或者被坑，想从她的手中骗经费，那是难如登天。
自从收购了梨河酒厂之后，李峰的时间变得愈发紧凑，每天的行程都安排的满满当当。
学校当然还是去的，但是请假的次数也在逐渐增多。
对于李峰的这种行为，方燕青有些接受不了。
但她又不得不接受。
因为她知道，自己不同意也是没有用的。
与其颜面扫地。
还不如保持仅有的体面。
李峰在班里出现的时间越来越少，有时候会迟到，有时候会早退，有时候甚至全天都见不到人影，班里的很多人都在猜测他到底干嘛去了，但没人知道答案。
起初班里还会有些骚动，后来大家也就渐渐习惯了，只有那些暗恋李峰的少女们，会痴痴的望着他的座位发呆。
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