胡美全便让其余人等散去，就留下经理级别的人来研讨，随后说道：“你讲。”
袁布德看了他一眼，看着贺永京说：“贺总，财务部原总监庄斯文由于挪用公款和前任总经理梦南柯一同被抓了，现在财务部总监的位置还虚位以待呢。
财务部的重要性不要我多说，没有总监铁定是不行的。
恰好今天赶上这个会议，所以呢，我提议大家讨论一下，把财务部总监的人选定下来。”
这话说罢，老总们都看向贺永京，要看他如何应对。
贺永京微微笑了下，端起茶杯，慢吞吞的嘬了一口茶，也没立即开口。
许小鹏看了袁布德一眼，心想，大魏集团经理以上干部会议是大魏集团这里最重要的会议之一，召开都是有规矩的。
一般在会议召开之前，大魏集团派人从各老总们那里收集到会上问题，这是一种。
问题收集完后，送到大魏集团总经理那里，总经理做出决定，选几个重要的问题到会上讨论，这是其次。
接下来，总经理会把筛选出来的问题结果发回到众老总们手里，众老总们觉得都没意见了，问题这才算最终解决。
也就是说，大魏集团经理以上干部会议的会议内容都是事先定好的，除非紧急事件，否则一般不会轻易动的。
任何一个想改会议问题的人，都代表着对大魏集团总经理的不敬，以及对所有老总们的不敬。
今天这主管以上干部会议，没有任何问题，主要内容就是欢迎贺永京，同时让彼此更加了解熟悉。
袁布德突兀的想要加个问题，就算他再有充分的理由，也掩盖不了他对贺永京不敬的事实。
许小鹏晓得，在任何一个地方，都有所谓欺生的习惯，大魏集团更是如此。
难到，袁布德今天突然发难，就代表了大魏集团原管理层对贺永京这个新班长的欺凌吗？
想到可能是这样，心中莫名紧张起来，暗想，自己之前所见的职场争斗，都局限在淮江电缆总厂总厂办的小范围里，根本算不得职场斗争，顶多是尔虞我诈罢了。
现在的会议性质已经变了，变成经理以上干部会议了！
而今天头一回参加大魏集团经理以上干部会议，就有机会见识到真正的重量级的职场斗争了吗？
真是让人激动啊！也不晓得贺总是不是他们这些高层管理者们的对手？
贺永京放下茶杯，脸上带着和蔼的笑容，扭头对胡美全道：“美全同志，你对此有什么看法？”
袁布德作为生产部副经理，位高权重，但他再如何权大势大也还是胡美全这个副总的下属。
他擅自提出有关财务总监的人事任命问题，不可能跟胡美全完全没有关系的。
毕竟，两人都是原大魏集团的人，又是很亲近的人，他的意见，或多或少代表着胡美全的意见。
许小鹏见贺永京一下子就把球抛给了胡美全，暗自佩服，心道自己这位贺总洞若观火、处事老到，难怪年纪不大就能当上大魏集团总经理。
胡美全也正看着贺永京，要看他如何应付袁布德的提议，哪晓得他把皮球踢给了自己，微一错愕，但眨眼间就恢复了应有的神态。
看向袁布德，道：“老袁，今天的这个会议就是为了欢迎永京同志，同时大家加深一下了解，你突然提出这个事，有些不好吧？”
袁布德叹了一口气，说：“胡副总，我这么做是有些不好，可我也是没得办法啊。
我分管生产，现在员工工资老是出现问题，很多工作都停滞不前了。
不当家不知柴米油盐贵啊。
我晓得，今天这个会议是没有这项人事安排问题的，可是也没有其它问题啊，趁这个机会，大家讨论一下，能早定下来就早定下来，也是为了工作嘛。”
袁布德说得有条有理，胡美全听了也没得办法，皱起眉头，对贺永京说：“永京同志，你看，老袁说得也是啊。
财务部管着我们大魏集团所有员工的工资，如果没有一个老成持重的财务总监监管，确实也不妥，再说，我们也放心不下嘛。
可是呢，今天这会议也确实又没这个问题，到底该怎么弄呢？我先表个态，永京同志你同意研讨这个问题，我直接赞成。
你不同意今天研讨这个问题，我也表示支持。
这事也不是什么急的事，我们可以等下次经理以上干部会议再研讨嘛，呵呵。”
许小鹏记录到这儿，暗骂一声老狐狸，这胡美全在袁布德那儿兜了个圈子，又把皮球踢给贺永京了。
接下来他还是在看笑话，无论事态如何发展，都和他无关了，真是老猾头啊。
就在这时，许小鹏心中也有几分紧张，不晓得贺永京突兀遇到这种事，会如何处理。
今天是他到任大魏集团总经理以来头一回和大魏集团老总们正式见面，留给他们一个什么样的印象直接影响他以后的施政。
此事处理得好，是他大魏集团总经理的本分，大家不会夸他。
处理得不好，就会给老总们留下不好的印象，大家以后就不会尊重他。
问题虽小，但影响巨大。
袁布德这一手可谓是厉害之极啊。
许小鹏略有几分紧张的看向贺永京，不晓得他会不会接受袁布德的提议。
一旦接受他的提议，他堂堂大魏集团总经理的气势立马就被袁布德压下，甚至以后的研讨会都会由袁布德或是胡美全主导，这样肯定不行。
可他不接受，又该拿出什么话拒绝他呢？
贺永京听了胡美全的话，还是笑容可掬，对袁布德道：“那袁经理对财务部总监的人选有什么意见呢？”
许小鹏听贺永京这么问，心中暗松了一口气，暗道还是贺总会“乾坤大挪移”。
如果他对袁布德说：“好啊，我同意研讨”之类的话，那下面就是袁布德发挥的时间了，那样，就把他大魏集团总经理的风头一巴掌压下去了。
如果他说：“这次会议就先不研讨了”，就会凭空拂了袁布德的面子。
他刚到任，工作还没展开，就得罪一个经理，那怎么能行？
可是他这么随意一问，就等于是向袁布德征求意见，他自己坐稳总经理的位置，安如磐石。
由此可见，他把握场面的手段是炉火纯青的。