应俊文听到吕虎亮怎么说，这下彻底放心了。一边伸出手一边高兴说道：“好，表哥你这样说我就放心了，那我们就这样说定了。”
吕虎亮连忙也伸出了手，和应俊文握了握，笑着说道：“好，那就这样说定了。”
接下来，应俊文又对吕虎亮说了下待遇问题。吕虎亮暂时没有凡客快递公司的股份，只拿一百万的年薪。等到凡客快递在整个华夏的网点全部铺设完毕，到时候可以奖励给吕虎亮一成的股份。这方面吕虎亮也没什么意见，所谓无功不受禄，吕虎亮没做出一点什么成绩，自然不好意思来拿什么股份。而且实话说，吕虎亮这个人，或许因为以前的经历，所以江湖义气很重，对钱财反而看得不是那么重要。这也是应俊文敢于把这么大一笔钱拿给吕虎亮去用的原因，十几亿，一般的人应俊文还真的放心不下。即使是应俊文派了专门的财务人员去盯着资金的具体动向，但涉及到开拓的市场的问题。真要有心，想点办法动点小心思，黑点钱其实是不难做到。这也是应俊文非要找一个，自己信任而且放心的亲戚来搞这一块的原因。不然以吕虎亮这样的资质，来做凡客快递的负责人，显然是不太能胜任的。事情谈完了，应俊文让沈夜陪着吕虎亮去参观了凡客集团，自己则要处理完手头上的事务。晚上，应俊文又叫上邢洁一起请吕虎亮吃饭，算是给表哥接风洗尘。后来，在邢洁的建议下，应俊文把自己之前在阳光龙庭买的小区房，暂时给了吕虎亮住。并让其可以把嫂子和两个小孩一起接过来。吕虎亮本来是准备等自己这边彻底安顿下来后，才去接老婆和小孩的。现在应俊文帮自己把住的地方给解决了，自然可以接人过来提前相会了，于是，吕虎亮更是连声的感谢应俊文和邢洁。而随着吕虎亮的到位，凡客集团在这之后很快从宅急送那里挖来了一位资深高管，凡客快递也开始正式起航。要说国内最早的快递行业那就属于宅急送了，但宅急送由于是两兄弟创建的，管理相对比较混乱，所以自然成了挖人的最好选择。之前应俊文以为吕虎亮不会来了，所以自然要挖一个大佬级的人物，来给凡客快递压阵。应俊文本来的目标是宅急送的创始人陈平。额，陈平虽然是宅急送的创始人，但宅急送是典型的家族式企业，主要掌权的是陈平和陈显两兄弟。而在前世，由于经营理念的不同，加上由于无法忍受家族内部纷争，同时对宅急送的发展轨迹也和预期存在差距。再过一两年之后，创始人陈平就会卖出所持有的所有宅急送股权，最终让大哥陈显接手了宅急送。而在这之后，陈平自立门户成立了星晨急便，并获得了马钧的投资。所以现在的陈平应该早已经对宅急送内部不满了，应俊文要是花点心思，并花上大代价，还是可以把其挖过来为凡客快递掌总的。而且陈平和陈显最根本的理念差别就是，陈平更看好电子商务小包裹快递，想让宅急送转型 大力发展这方面的业务。而由于宅急送是靠物流起家的，当时宅急送的主要利润也来自于大件物流业务，所以陈显则是立主继续大力发展物流业务。所以从这方面来说，陈平也非常适合凡客快递，因为应俊文给凡客快递主打的目标就是电子商务的小包裹业务。但现在由于吕虎亮的加入，再去挖陈平就显得没有必要了。陈平这样的人，挖过来肯定是要做总负责人的，不可能会去给别人做副手。所以应俊文立马决定退而求其次，花了不菲的代价，很顺利的从宅急送挖来了一位资深高管，这人叫刘波，四十多岁了。虽然挖来刘波，应俊文也是出了一回血，百万年薪在加上五年后的凡客快递股份期权。但这样的挖人代价显然比挖陈平是要小很多了。这位刘波也是宅急送的创业元老之一，之前一直跟随陈氏兄弟一起打拼多年。并一步步开拓起了整个宅急送的市场业务，可谓是基层经验丰富至极，正式凡客快递所需要的人才。而刘波之所以愿意离开宅急送，凡客集团给的待遇高是一方面。另一方面则是由于近年宅急送常常陷于兄弟内斗，他由于是实干派，两边都不靠，结果却被两边都排挤，受了很多的委屈。更因为由于宅急送的内斗，近些年来整个宅急送已经渐渐走下坡路了，渐渐被一些后起之秀说超越，这也让刘波看不到什么希望。而在等刘波和表哥吕虎亮全部在钱江市安顿好之后。应俊文又找来了宋永春，四人开会商议凡客快递的具体事宜。首先就是发展模式的问题，应俊文在会议一开始就给凡客快递定下了基调，那就是采用是直营模式，基本不考虑加盟模式。快递采用直营模式和加盟模式其实各有优劣。以前期发展来看，当然是采用加盟模式最为效率，可以用不是特别高的成本，就能迅速打开全国的市场，形成一个较为健全的全国快递网络。而直营模式则前期资金投入巨大，全国的快递网点铺设会比较慢，需要自己一个市一个县的亲自去布局快递网络。但发展到了后期，则直营模式的优势巨大。快递是人口高密集型产业，所有的快递网点那都是由一个个人所组成。在直营模式下，所有网点的快递员工的工资都是由总公司所发，总公司对每个快递员工都可以进行精确而有效的管理。总公司的任何政策都可以非常迅速的在全国所有网点中有效的执行起来。而在加盟模式下，总公司对于加盟网点是无法进行直接有效的管理的。加盟网点中的快递员工如何管理是由具体的网点说了算，而不是总公司。总公司的任何决策想要执行下去效率都会非常的慢，有些离总公司距离远的网点甚至会把总公司的政策当作耳旁风。而要是那些损坏加盟网点利益的决策，则甚至可能导致这些加盟网点集体逼宫，逼迫总公司让步。