是不是无论什么公司，做到一定的规模以后，都不可避免的会有办公室斗争，只是表面上都是风平浪静，但暗地里波涛汹涌。因为自己的层级达不到这样的高度，所以还是天真的会认为，在一定的环境下，大家也是可以做到齐心协力，对很多的事情是不在乎的。但是事实总是给我一次又一次的清醒教训，不是所有的都是完美的状态，毕竟人都不是完美的人，怎么会有完美的事呢。年终到了这个时间就是各个大佬们极限拉扯的时候。”
项目不达标，不是我的问题，是部门配合度不够。“动画部门的老大眼睛扫了一眼3d部门的老大。又低头默默说，压力太大了，人手都不够用。”
“宣销部门给任务考虑一下实际情况嘛“原画部门的老大接了一句。“ 项目部每天不要踩着点来催进度，早上让项目助理把进度拉出来，不要每天都开会，大家压力很大的。”
原画二部总监说道，大家也就不断在疯狂输出宣销老总也是合伙人之一。从听到原画总监的话时拿茶杯喝水的手顿了一下，然后又继续流畅的喝水，似乎周边和他没有什么关系。这些老大们的忍耐力也是极强的。一直等到各部门老大吐槽完了，才悠悠说了一句，“这话的意思是我们的问题，这些项目给公司添麻烦了。“一句淡淡的话，却是让全场都安静了下来。”
大家没有这个意思，宣销部门的业绩大家也是有目共睹的，年度目标没完成，大家都有责任。“大老板看着大家笑盈盈的说道。“主要责任在我手下部门是这意思是吗？”
宣销老总拿着水杯的手重重的放下“没有说是你们的责任”大老板一副我们哥两好的样子。要不是知道大老板又想法把另外两个合伙人踢出局，大家可能就真的信了。一个摔杯甩脸色，一个无所谓，反正都在我的预计中。 场上就见两个老大你来我往，大家都闭嘴不谈。大老板看大家都不说话，一个人打太极也挺累的，锅嘛 背的人一大堆，就一个眼神看过来，大家都明智的找理由出了会议室。