旅行回来，曾恺又开始要投入到忙碌的工作中了，此时已经有十家公司加入到曾恺的大家庭里面，但是曾恺觉得远远未够，他的目标是要成为国内最大的软件公司。
现在加入到曾恺手下的公司都是各管各的，彼此之间基本没有什么交集，曾恺觉得这样发展下去，就算把这科技园里所有的公司都收下了也难以跟那些龙头企业抗衡，所以必须要把他们联合起来，让他们相互合作，最终成为软件界的航空母舰。
曾恺把那十个老板叫过来开会，把自己的想法说了出来，问他们有什么意见或者建议，说完之后，看下面那些老板个个都欲言又止的。
“有什么想法尽管说出来，要是有更好的办法我也会接纳并采用的。”曾恺说道。
这时有一个老板说道：“曾总，本来我们加入到你的公司只是想在你的帮助下让自己的公司发展得更好，但如果按你说的这个方向去发展，那我们的公司就只会变成你公司下面的一个小部门而已，那我最后还不是变成一个打工的？”
另外几个老板都表示同意他的说法，大家都不愿意看到自己辛苦创办的公司就这样没了，这时又有一个老板补充道：“还有就是，我们本来每个公司经营的范围和内容都不一样的，你强行把我们整合到一起我们好像也很难合作吧。”
曾恺听了之后，觉得这些都不是什么问题，说道：“你们关心的公司变成小部门的问题，我觉得就算变了又有什么问题，你们创立公司的目的是什么？不都是为了赚钱吗？在我这里，不管你是公司也好，部门也好，你们的身份是老板也好，部门负责人也好，我都可以向你们保证赚到的钱比之前只多不少。可能你们的身份会由老板变成部门负责人，但你们之后会根据所在部门对公司的贡献而持有股份，对公司贡献越大的持股数自然越多，每年分红也会越多。”
下面的老板听到这里，默默的点头，觉得他说得对，只要自己能持有股份，那就能拿到分红，这和自己开公司是没什么区别的。
曾恺继续说道：“至于你们担心的公司之间的合作问题，这个我以后会找人回来统筹的，你们只需要管好自己的人，听从公司的安排与管理，其它就不需要自己操心了。这个模式不是比你们之前单打独斗强多了吗？想想你们之前遇到困难的时候都是自己一个人扛，有些实在解决不了的问题也只能让它过去，这让你们错失了多少的商机，以后在我的统筹下，这些问题将不复存在。”
老板们听着他这样说，饼是画得挺圆得，但能不能做到谁也不知道。
曾恺看出了他们得疑虑，说道：“可能你们现在对我没什么信心，没关系，时间可以证明一切，第一批进来那五家公司，你们想想这两个月时间自己公司的状况怎么样了，工作是不是顺利了很多，订单是不是也大增了。”
那五个老板听到他这样说，纷纷表示的确大有改善，开始对曾恺的提议有信心了。
“我会给时间你们考虑的，到时如果还想保留自己的公司，我不拦着你们到外面去发展，但这里的一切资源你们将无法共享，今天就先到这吧。”八壹中文網
曾恺非常有信心会有越来越多的公司加入，而且能把他们都一一变成自己公司下面的小部门，谁叫自己拥有了小蓝这样强大的人工智能手机。
这时的曾恺没有急着去扩大自己的规模，膨胀的太快容易爆炸，他想着把这十家公司都盘活了，到时都不用自己去找公司加入，他们自己都会找上门。
又过了一个月，那十家公司都赚了不少钱，那些老板越来越动摇了，觉得只要能赚到钱，是不是自己的公司又有什么所谓，他们下面的员工收入也多了不少，个个都大赞老板当时做了一个明智的决定，投靠了一个好的码头。
这一个月里曾恺也没有闲着，先是利用这些公司赚到的钱把办公区域再次扩大，此时的软实力有限公司已经从原来的一个小房间扩充到一层都是自己的，办公区域扩大了之后，曾恺开始到网上招聘人才了。
之前没干过还不知道原来招人是这么麻烦的，随便打开一个招聘网站，这里要收钱，那里要充会员，这都不是问题，最烦是还要一个一个人的简历来看。看了一个上午曾恺就不想再花心思在这上面了，直接让小蓝筛选，看到最合适的才推荐给自己。
多亏有小蓝在，她找出来的人才比招聘网里面推荐的靠谱多了，小蓝告诉他网站就是靠这些来收钱的，明明可以做到精准推送，但为了让你多花钱，故意推一些不符合的人给你。
曾恺想着招聘人才自己一窍不通，当务之急就是要先请一个人事经理回来，让他帮自己筛选，这样自己就能省掉很多功夫去面试。
经过小蓝的一番筛选，终于找了五个优秀的人事经理出来，这几位人事经理都是在大公司上班，要把他们挖过来也不是一件容易的事，曾恺试着打电话去联系他们，最后有两个人表示最近没有换工作的打算，只有三个肯过来面谈。
很快曾恺就把他们都约到公司来，第一个过来的是一个干练的小伙子，干了人事招聘已经有八年了，现在是在一家房地产公司做人事部经理。
“曹先生，你好，感谢你抽空过来面试，我已经看过你的简历了，你先简单介绍一下自己吧。”曾恺说道。
“曾总，你好。我现在是在华茂房地产有限公司上班，已经做了八年的人事招聘，在招聘人才方面已经有非常丰富的经验，我可以根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，统筹人力资源管理……”曹先生把之前的工作经验一一向曾恺介绍了。
“嗯，挺好的，看得出你在这方面确实挺有经验，你之前是在大公司做的，什么部门都很齐全。再跟你说说我们公司现在的状况吧，我这公司现在刚成立没多久，很多东西都没完善，你要是过来上班的话可能一切都要从零开始，我需要你协助我去组建公司里面的各个部门。”曾恺简单的说了一些情况，然后两个人又相互交流了一些意见，曾恺就让他回去等消息。
第二个来的是一位四十来岁的女士，戴着一副无框眼镜、浓妆艳抹，给人一种从容、成熟和镇定的优雅气质与神韵，从简历上看，已经有接近二十年的工作经验。
“刘女士，你好，感谢你抽空过来面试，我已经看过你的简历了，你先简单介绍一下自己吧。”曾恺重复之前的话说道。
“曾总，你好。谢谢你邀请我过来面试，我现在是在一家大型家电厂里面任职人力资源经理，公司底下有员工三千多名，具备良好的协调能力、沟通能力、较强的亲和力及服务意识，对工作有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质。”
曾恺听完她简单介绍之后再把公司这边的情况也介绍了一遍，大家再相互交谈了一下，然后就让她回去等消息。
第三个来的是一位刚毕业的应届生，是一位读人力资源管理的可爱女生，只见她穿着一套西装，化了一个淡淡的妆，脸上仿佛还带着点学生的稚气。曾恺看到她之后突然有一种回到大学的感觉，想起了自己学生年代的青葱岁月，心想怎么小蓝给我推荐一个毫无经验的人，难道是系统出错？
“林小姐，你好，感谢你能过来面试，你可以先做个简单的自我介绍吗？”
“曾总，你好，没想到你这么年轻就已经是公司老板，正如你没想到我这么年轻也会过来面试人力资源经理一样。”曾恺听到这里，点了一下头，心想这小姑娘说话有点意思。
“先正式介绍一下我吧，我名字叫林月儿，毕业于中山师范大学，在学校期间每年都获得国家奖学金，担任了两届的学生会主席，我学的专业是人力资源管理，但除了自己的专业外，我还自学了计算机编程语言，我知道你们公司是从事软件方面的工作，如果我有幸加入到你们公司工作，一定会为公司带来加倍的收益。”
“不错，名牌大学毕业，学习成绩优异，而且还自学了编程，那我来考一下你编程的水平如何。”曾恺赞许的说道，然后出了一些题目给林月儿，发现她全部都对答如流，难怪小蓝会把一个完全没经验的人推荐给我。
“林小姐，是这样的，我们公司刚成立没多久，然后你又没啥工作经验，如果我真的聘请了你，你有信心做好吗？”
“刚刚听了你的介绍，我对公司也有一个大概的了解，新公司就是需要我这种新鲜血液，我最喜欢挑战高难度，其实来这里之前已经有好几家公司向我发出来录取通知，而且都是一些大公司，但我觉得刚毕业就应该进小公司，这样才能锻炼自己。”林月儿说道。
“说得很好，跟我刚毕业的时候一样，都是满腔热血，我相信你会很认真对待工作的，你回去等一下消息吧。”
面试完三个人之后，一个下午的时间就没了，曾恺觉得要赶紧把这个人事经理的人选定下来，不然自己每天都要花大量的时间在面试上，都没时间去开拓公司的其它业务了。
和三个人聊完之后，他心里是比较喜欢那个刚毕业的林月儿的，但自己本身对人力资源管理这些东西就已经是一窍不通，再请一个毫无经验的人回来真怕会把事情搞砸。
那位曹先生也是一个合适的人选，经验丰富而且年纪不算大，对于高强度的工作应该可以应付得来。至于那位刘女士，从谈话的过程中可以得知她有点看不起自己这种刚起步的小型公司，估计叫她来她也不一定愿意来。
现在就是二选一的问题了，要不把两个人都请过来算了，之所以曾恺会有这个想法是因为他既想林月儿过来帮忙，又害怕她经验不足，男人都是好色的，尤其是有钱的男人，看到美女就失去理智。
做了这个决定后，曾恺打算先问一下林月儿肯不肯从低做起，人家是来面试经理的，你总不能把人家招进来之后再告诉她要从基层做起。
“林小姐，你好，我是软实力有限公司的老板，有件事想跟你商量一下，就是关于你应聘我司人力资源经理职位的事，你也知道你现在刚毕业，经验还不足，不知道你是否愿意从人力资源助理做起，等你工作能力足够的时候我再提升你。”曾恺拨通了林月儿的电话。
“很抱歉，我不会考虑做助理的，我很有信心可以胜任人力资源经理一职，我知道你们公司是一家软件公司，很多时候办公都需要用电脑软件去实现，正好我在这方面也很熟练，我相信你就算请一些经验丰富的人回来，电脑水平也很难达到我的水平。”林月儿回应道。
曾恺本以为她作为一个应届生，应该不会介意从低做起，没想到她这么有信心，态度这么强硬，不过她分析得也有道理，虽然这个职位只是做一些和人力资源相关的工作，但是公司里面其它的员工全都是程序员，请其它人回来也很难沟通，面试的时候人家随便忽悠那位曹先生也不一定懂，最后麻烦的还是自己。
“你说得也有道理，那行吧，我决定聘请你做我司的人力资源经理，你需要时间考虑一下吗？”曾恺思考了一下说道。
“我考虑两天给你答复吧。”林月儿回复道。
“好的，期待你的加入。”