回到公司后，林月儿开始投入到忙碌的工作中，曾恺这边也没闲着，他把那十家公司的老板全部叫到自己公司来开会。
“各位老板，上次跟大家说的把你们的子公司变成总公司下面的部门的事，一个月限期已经到了，不知道大家考虑得怎么样？”曾恺首先来了个开场白。
说完之后下面议论纷纷，但是没有人想出来第一个发言。
“你们加入到公司时间长的有三个月，短的也有两个月，其中赚钱最多的李总我们先不讨论，因为他最近的app太火爆了，赚钱速度超出了我们所有人的预期，就拿赚钱最后那三家公司来说，你们都是第二批加入到公司的，也就是只有两个月时间，我想告诉大家一个数据，这三家公司光是这两个月的收入已经超越过去一年收入的总和，如此好的成绩摆在眼前，你们是想要恢复到孤军奋战的日子还是要继续在这大本营里面抱团取暖，自己选吧。”
这时下面都没人说话了，曾恺说的话一点都不假，这个年轻人用几个月时间就用业绩证明了一切。
“好了，现在大家都开始表态吧，不想留下的可以离开了。”曾恺说道。
李总是十个人里面的最大获益者，第一个就出来表态了：“我愿意紧随曾总步伐，我相信曾总一定可以带领大家走上一个前所未有的新高度。”
其他人这时也放下了心中的疑虑，纷纷表示愿意留下来。
“很好，你们今天做了一个非常明智的决定，感谢大家对我的信任，我一定不负众望，无论接下来有多大的困难，我都会继续带领大家砥砺前行的。”曾恺说道。
这时下面的各位老板都鼓起来响亮的掌声，曾恺示意他们停下来，继续说道：“接下来我为大家介绍一下公司新来的员工，她就是人事部经理林月儿，林经理。以后公司里面的人事管理工作由她负责，大家欢迎一下。”
坐在旁边的林月儿听到曾恺介绍她，连忙站起来，向大家点头示好，并说道：“大家好，我是新来的人事部经理林月儿，以后请大家多多指教。”
这时下面议论纷纷，都在想曾恺请这个人的目的是不是刚把自己的小公司变成他公司的小部门之后，又想把自己底下的人全部换掉。
曾恺看出那些老板的担忧，马上说道：“大家可以放心，林经理只负责我公司内部的人事安排，你们底下的员工还是你们自己负责，只要管好他们不做出违反公司规定和损害公司利益的事，我保证不会动你们的人。”
大家听到曾恺这样说就放心了，掌声再次响起，以表示欢迎林月儿的到来。
散会后，林月儿问曾恺：“恺哥，他们的员工都归他们自己的老板管，那我们怎么管理他们？这么多个部门，各有各的规定，整个公司岂不是乱糟糟？”
“这你就放心吧，我们只需要管好他们的老板，有什么要求只跟老板提，而且从今以后这些公司的老板身份也会随之改变，全部变成部门分管领导，要是哪个部门领导不服从公司安排，直接把整个部门开除掉就行了。”曾恺解释道。
“听你这么说，好像是省了不少事，但你不怕这些小老板突然有一天带着自己的软件和员工离开吗？”林月儿又问道。
“这个我倒不是很怕，从他们签了协议变成我公司的部门那一刻起，他们所有产品的知识产权都是归软实力有限公司，而且离开了公司他们赚钱的能力也会大幅下降。”曾恺知道他们能有今天大部分都是小蓝的功劳，没有小蓝一直在帮他们优化改良软件，他们离开公司很快就会打回原形，但这些是不会告诉林月儿的。
了解完情况后，林月儿又回到自己的工作岗位继续努力。
把十家公司正式吞并后，曾恺觉得是时候把蓝度软件科技园里更多的公司收归麾下，现在的他已经不需要再像之前那样逐一上门拜访。
相反前一段时间还有几家公司想主动投靠，只是那时公司里面还比较混乱，曾恺想把那十家公司都搞好再做下一步的部署，所以那些公司联系到曾恺的时候，统一回复都是过一段时间再联系。
现在正是时候了，曾恺给那些有意向的公司都发了邮件，让他们这几天有空就过来自己公司详谈。
除了之前那些主动联系的公司以外，曾恺在小蓝的推荐下，又给八家公司发了邀请函，把自己的想法和成功的案例都在邮件中说明，希望对方可以过来详谈一下合作事宜。
开完会再发了邮件，一个下午就过去了，又到了下班时间，曾恺看没什么事就先走了，走的时候发现林月儿还在那里埋头苦干。
“月儿，到点下班了，怎么还不走啊？”曾恺关心问道。
“恺哥，你先走吧，我手头上一堆事呢。”
“下班吧，第一天上班就别加班了，以后没什么特别紧急的事也尽量不要加班，我可不提倡加班的。”
“那好吧，你到时别怪我工作效率低就行了。”林月儿心想这老板还挺好的，不像自己那些同学说的那样，每天都是不停加班，而且还不给加班费，好像一个人打了两份工似的。
“怎么？还不舍得走啊？”曾恺看林月儿好像还没有走的意思又问道。
“你先走吧，我收拾一下就走了。”林月儿还是觉得不放心，毕竟刚来上班，任务还是挺繁重的，自己又没啥经验，要认真对待才行。
听她这么说曾恺也懒得管那么多了，因为他新家马上要入伙了，之前一直忙这忙那的，导致很多家私家电都没买齐，晚上还约了妈妈一起去挑选的。