第一天学了什么，讲了一会儿脸就绯红，像秋天的红苹果。宋光明就说：“这样不行，来吧，咱们一起学习和共同商量，如何做好我们的工作。”
经宋光明的启发后，刘娟仿佛一下子明白了点意思，就是要联系自己的实际来谈学习。于是又开始了汇报：我到资料室不久，比着几位师傅我是新手，什么都不懂，只知道叫我绘图就绘，叫我晒图就晒，反正自己根本不知道为啥这样，这样做是为什么。经过几天学习后，我才弄懂了一件事，那就是我们的工作很重要，就是这些工作才撑起一个企业发展的蓝图，才使企业的文化从此变得厚重，才使企业更有发展后劲。目前的资料室今后就是大元电厂的档案室，将文件材料收集整理分类、录入机读目录、将档案整理完毕、整理装订档案、制作检索工具、档案入库、分类上架。是不是这样说啊，宋主任？宋光明没有吭声，反而问：“叫于师傅给大家说说。”
于洋说：“刘娟说的很好，咱们现在做的就是档案管理程序中的第一步。还有借阅、收集、交接、整理、统计及销毁工作，我们还只是开了个头，等千头万绪的基础做扎实了，后边就会变得规范和顺理成章。如果前面的的基础做不扎实，后边就会很麻烦，很凌乱，甚至丢失重要的资料，造成无法挽回的损失。”
宋光明等于洋说完后接着说：“就说鉴定销毁吧，资料室的每一分资料的销毁都必须经过主管领导、办公室主任、档案管理人员及相关业务人员逐项造册登记，办公室主任签字批准，主管领导签字批准，一把手批准，档案室及相关部门到指定的地点由2人以上监销，档案室及相关部门办理销毁清册后，档案室归档。也就是说，我们的工作大家可不要看轻了，弄好了是功臣，弄不好就是历史罪人。”
刘娟兴奋地说：“是的，我们老师也说到了。”
说完感觉不对，不能这样怼宋光明，赶紧捂住了嘴。宋光明说：“刘娟，给你个任务，结合我们的工作性质和任务，把你所学的知识用进去，一周内交一份管理图出来，于师傅把关。散会。”
“宋主任，这个我——，搞得好吧？”
“搞得好的。好好动动脑筋，画出图框，和于师傅商量着搞，应该没事儿，做好了，我给你申请奖金。搞不好，扣发奖金。”
刘娟吓得出了一脑门子的汗水。其他几个都被吓出了汗。有的私下说，“还是不出去学习的好。免得回来被考核。”
于洋对刘娟小声说：“宋主任是在考验你，你要争气啊！”
刘娟说：“是在考验我，还是在整我？”
于洋说：“憨闺女，越是这样你就要迎难而上，你把事情做好了，你就可以看到什么叫光明了，知道吧。”
刘娟不服气地说：“这叫光明吗？我咋觉着好像是黑暗哩。”
于洋说：“你不想想，你今后是进电厂还是跟着工程局走，要是进电厂，你不就是档案室的元老，等着你的会是什么。要是跟着工程局走，以后把档案这个工作搞出成绩来，是不是你是功臣。你和我不一样，我明年就退休了，宋光明这样给你压担子，他走之前必须找到能担此重任的接班人才行，否则他能走吗？所以，你还不下大力气弄出来，难道会比高考还难吗？”
刘娟若有所悟地：“啊，啊！”
然后点点头，坐回自己的座位上，面对着窗外发愣。刘娟觉得于洋师傅的话句句中听，仿佛宋光明就是给自己出了个命题，让自己认真地交出作业，并且还要打高分，否则，将会面临考核。这可以说是刘娟上班以来遇到的第一个挑战，也是正经八百的人生考验，若像以前那样没有一个主攻方向，一辈子只能听从领导的指派，一回儿东，一回儿西地打游击，到了退休时也顶多就是一个打杂的，说起来不冤死才怪。陈夕不是交代说，要多向宋光明请教吗？还没有向他请教，却被他先给自己脑壳上压了一块大石头，哎呀，自己想的怎么老是比宋光明的出手慢半拍呢？到底是为啥呢？刘娟心里不停问自己为什么，上午基本上有三分之一的时间都是在想为什么。同时，想为什么的还有田荣，为什么宋光明坐在后座不吭声，前边的人不就是电厂的郑处长吗？为什么，只有他在发号施令，他俩唱的什么双簧，究竟是什么目的，难道是宋光明推荐自己到电厂上班，郑刚在考验自己？那好呀，自己完全接受考验，反正自己赤条条的一个战士，单身汉一个，一人吃饱全家不饿，来去无牵挂，害怕什么考验，笑话，害怕就不是一个“兵”！不说好的，就是叫我打人我也干，只要是对的。田荣突然从凳子上站起来，用手攥了一下，拳头向上一举，股二头肌就蹦起来，然后做了几个拳击的动作，飞起一脚手打脚面，接着按住地面做了两个扫荡腿，站起来收腹深度呼吸。一副出发前的临战状态。郑刚把录用田荣的事儿很快就搞定了，让人资科不要再物色了，一个合适的人员已经选定。郑刚想到宋光明的建议很好，先把一些岗位上需要的目标确定，然后进行填空，总比一股脑地成堆搓要稳妥。没确定一个合适人选，郑刚都实现和窦斌说清楚，窦斌就把人员放置在合适的位置上，郑刚就不声不响地开展了“偷菜”活动，并且指挥部这边都被蒙在鼓里。