听完李怡的不合理要求，王伟强不由的望向总裁张瞻基，面露犹豫。谁知张瞻基却直接对李怡说：
“行了，需求你也提到了，伟强也听到了，你就先回去吧，稍后他就会给你安排下去的。”
李怡却不信任的说道：
“总裁，我时间可是很紧张的。”
张瞻基不耐烦的轰人。
“行了，伟强的做事能力你又不是不知道，不会耽搁你的，赶紧走吧你。”
“明白了，谢谢总裁，总裁再见。”
得到肯定的答复，李怡这才欢欣雀跃的离开，整个过程却没有多看伟强一眼。
看着自己一句话没说，眼前的两人就演戏般的给自己安排好了活，王伟强并没有说话，直到李怡离开了办公室，才试探的问道：
“总裁，恒店是影视基地，明星云集，各个记者都有自己追踪的目标，我们要在半天之内让他们都去参与一个记者会，恐怕力有不逮啊。”
张瞻基走了两步，抽了一张纸巾擦了擦手，深深的看了眼王伟强：
“那就让公关部努努力，加加班，记者能请多少请多少，多多益善，也看看我们公关部在关键时刻的能量嘛。”
看到事情已经盖棺定论，王伟强只好无奈的说道：
“我，我明白了，总裁，我稍后就让公关部将此事作为最优先级别处理，今天加班加点尽量多邀请些记者。”
听着王伟强留有余地的话语，张瞻基微不可查的皱了下眉头，缓缓走回办公桌后面，坐了下来。
“你这个人，不要一直绷着嘛，你看，你看，好歹李怡你们都是一个战壕出来的小伙伴。每次见面了，一点亲热劲儿都没有。”
王伟强微微一笑：
“李怡确实是巾帼不让须眉，可能我们气场不合吧，她对我有些看法，不过总裁放心，我对李怡还是很欣赏的。”
张瞻基点点头。
“这个我知道，你没什么私心，比如这次虽然表面上看你停了李怡的项目，让她内部审查，其实是暗地里保护她，对不对。”
王伟强心里微微一紧：
“总裁明鉴，毕竟事情闹的有点大，当时在场的也有主管部门的领导，我们面子上总要交代过去的。”
张瞻基按了按眉头说道：
“嗯，这件事，你处理的很不错，主管部门怎么说？如果我需要一到两天的时间内主管部门不介入，有什么问题吗？”
王伟强已经猜到了张瞻基的意思，连忙回复道：
“总裁放心，对于我们这种创新型企业，主管部门也是非常的支持和爱护的，对于我们探索路上走错的路，犯的小错误容忍度也很高。”
“这次的事件，我已经和他们沟通过了，主管部门给予我们充分的信任，让我们内部解决。”
“我们解决好后，将结果上报给主管领导就可以了。”
张瞻基满意的点了点头：
“不错，这个事你处理的很好！遇事时果断冷静，处理的又周全，不错啊。”
“伟强啊，跟着我一起创业的这群人中，最优秀的当属李怡你们四个，我也知道公司里都称你们为四大元老级员工。”
“其他两个现在都在外地开疆辟土，在公司内部的也就你和李怡了。”
“你自不必说，不仅是高材生出身，职业素养更是卓越，哪怕四个最优秀的人里，你也是拔尖的那个。”
听到张瞻基忽然表扬起来自己，王伟强精神更加紧张了，立刻说道：
“总裁，您谬赞了，我其实需要学习的地方还很多。”
张瞻基坐在老板椅上无奈的摆摆手：
“行了，行了，别谦虚了，你呀确实需要学习的地方很多。”
“就比如现在，我表扬你两句，你紧张什么。如果是李怡那丫头，听到表扬的话，那嘴角都翘到天上去了。”
“你呀，优秀的地方就是有职业精神，弱点也是太在乎职业修养，时时绷着紧着，处处讲规矩规则，看起来合理合规挑不出错，实则也把你自己紧紧的禁锢住了。”
王伟强站的笔直，面色严肃，认真的思考片刻后说道：
“总裁说的是，但是我却并不认为职业精神束缚了我，我们现在已经不是创业起步阶段了。”
“员工也不是开始时的十几个人的小团队，可以讲人情，可以事急从权。”
“如今公司日益发展壮大，员工数千，如果不制定规则，完善规则，管理层不以身作则带头尊重规则，那么公司必然会千疮百孔，四处漏风。”
“现在的我们不应该像开始的时候提倡草莽精神，而是要提倡职业精神。”
张瞻基不耐烦的打断了王伟强的话语：
“行了，行了，说你两句，还给我讲起大道理了。”
而后又缓和了下语气说道：
“你说的对，所以我一直留你在身边，就是因为你有能力，有高度，可以把我们公司从一个草莽台子，一步步的变成正规军。”
斟酌了片刻，将话引入正题：
“李怡这个女孩呢有点咋咋呼呼，做事呢风风火火，不太讲规则，她犯错，我一点都不意外。怎么说呢，就是草莽，对你刚才说的草莽精神。”
“我们公司发展壮大了，需要伟强你这样的专业化，职业化的人才。但是我们就不需要敢打敢冲的草莽精神了吗？”
“我不认为是这样的，虽然我们壮大了，可是我们现在的境况是什么呢？”
“前有各个互联网大厂堵截，他们不可能看着我们蚕食他们固有的市场，我们也很难从他们盘踞多年的领土上薅出一块肉。”
“后有模仿者追击，和我们一样的模式，一样的赛道，这样的对手有一大群，他们还从各大互联网平台取得融资，就是为了削弱我们。”
“我们该怎么做呢？首先既要靠你们这样的职业的管理者，管理好保持好我们已经取得的成就。也要靠李怡这样的草莽去冲，去杀，去开辟新的领域，新的市场。”
“我们需要十个李怡，百个李怡，去寻找新的爆发点，去攻占别人还没发现的细分市场。这样我们才能从目前的困局中挣脱出来。”
“草莽精神可以帮我们进取，职业精神可以帮我们守业，两者都需要，却不能互相掣肘。”
张瞻基说到这里，忽然语重心长起来：
“就比如抖乐明天急需记者，而公关部的流程走到现在，还没有审核？还需要到我这个总裁办公室来催促？”
“规则要讲，但是也要分人，分事情，像李怡这样冲锋陷阵的，我们在后方要多给予支持，肯定，而不是去限制，去规范，去告诉她你在战场上先迈左脚后迈右脚。”
“伟强啊，你明白我的意思吗？”