火凤凰特战小队的队员们，看到指挥室的工作人员后，先是一通说，脸上装作很严肃的表情。
看到这一幕，站在一边的老爷子脸上露出一抹看好戏的表情。
同样看到这一幕，陈洛没有说什么，想看看指挥室的工作人员，要怎么说。
而此时，指挥室的工作人员，看到火凤凰来到指挥室，本来准备工作就还没有做好的他们，心里就有点过意不去。
但是听到火凤凰特战小队队员们的声音后，让指挥室的工作人员不知道是怎么回事。
老爷子走之前，他们并没有让老爷子去给拖延火凤凰。
他们可没有这么大的面子。
能让老爷子出面的事情，估计只有火凤凰特战小队的成员能做的出来。
“你们说啥呢？我们可不敢让老爷子去给我们拖延时间，确实，我们的准备工作还没有做好，但是也快了，你们先别着急。”
“是啊，你们别着急，我们这边的准备工作，应该快做完了，我们已经把火凤凰要训练特战小队的消息放出去了。”
“你们都不知道，火凤凰特战小队要训练特战小队的消息一放出去，瞬间吸引了很多人的目光。”
“现在报名的人数，有很多，具体人数我们还没有来得及统计，你们就已经回来了。”
“不得不说，你们完成任务的速度，真是让人难以想象，直接提前一大半的时间回来了。”
“……”
指挥室的工作人员虽然不知道火凤凰特战小队的队员们在说什么。
但是他们对火凤凰特战小队的队员们，是非常的佩服。
尤其是火凤凰要训练特战小队的消息一放出去，瞬间让整个境内的军区都关注起来。
并且报名的人数，几乎是源源不断的，一直在朝着他们的指挥室涌来。
其实在很久之前，指挥室的工作人员，曾经做过类似的事情。
他们当时是帮助一个境内的大人物，帮助他创建一个特战小队。
但是当时那个大人物要创建的特战小队，报名的人数并不是很多。
基本上就只有十几个人。
最终只有几个人被留下。
但是火凤凰特战小队的队员们要创建特战小队的消息一放出去。
几乎是瞬间，报名的人数就已经破百。
说实话，谁都没有想到，竟然会有这样的事情发生。
而听到指挥室工作人员的声音后，火凤凰特战小队的队员们，瞬间眼前一亮。
本来他们对训练一个特战小队，就有非常好奇的心理。
现在听到有这么多人都来报名，心里好奇之意更盛。
“我们刚才是跟你们开玩笑的。”
“真的有很多人都来我们这里报名吗？”
“你们赶快统计一下，看看有多少人来我们这边报名了。”
“那么多人报名？我们还没准备好怎么训练呢。”
“……”
火凤凰特战小队的成员们，都沉浸在喜悦中。
他们很想跟快知道，到底有多少人报名。八壹中文網
忽然知道有这么多人报名，他们一时间竟然有点紧张。
甚至他们都不知打怎么训练一个特战小队。
而听到他们的声音后，站在一边的老爷子脸上满是慈祥的笑容。
陈洛则是摇了摇头，脸上带着一抹笑容。
很明显，对火凤凰特战小队队员们的表现，有点超乎陈洛的想象。
“现在还没有到截止时间，还没办法进行统计，等到了截止时间的话，就能自动统计出来，你们先不要着急。”
“没错，你们先不要着急，想想要怎么训练他们，想想能成为你们火凤凰的训练队员，需要什么样的要求。”
“人数太多的话，肯定要提前淘汰掉一些人，不然的话，你们训练也不太方便。”
“是啊，你们可以趁着这段时间，想想要怎么训练他们，或者说，你们有什么样的标准。”
“……”
指挥室的工作人员，听到火凤凰特战小队的队员们，都没有想好要怎么训练，连忙开口说道。
毕竟等到报名截止后，就需要开始训练。
而且由于这次的参加人数太多，为了方便管理，火凤凰特战小队的队员们，需要做好提前淘汰人的准备。
谁都想不到，等到报名截止的时候，会有多少人来到这边。
“是啊，这次的报名人数太多，我们需要先想出来怎么训练才对，而且可能还需要提前淘汰。”
“人数太多的话，确实不太方便，既然如此，我们确实还需要几天时间想想怎么训练。”
“队长，你想好怎么训练了没有？”
“……”
对指挥室工作人员的提醒，火凤凰特战小队的队员们认为，很有必要。
确实他们需要几天时间，整理一下具体的训练方式。
但是最后一个队员说完后，大家所有人的目光，都看向了陈洛。
他们想看看，陈洛这边，是不是早就已经准备好训练方案。
毕竟作为火凤凰的队长，陈洛不管在哪个方面都非常厉害。
总是能先火凤凰特战小队的队员们一步。
同样听到火凤凰特战小队成员的声音后，指挥室的工作人员，把目光看向陈洛。
在他们心中，是不希望陈洛有任何训练方案的，毕竟陈洛一旦有训练方案，对他们来说，便没办法争取到时间。
此时，指挥室所有人的目光，都停留在陈洛身上。
见状，陈洛摇了摇头。
“还没有具体的训练方案。”
其实，陈洛训练一个特战小队，并不需要任何训练方案，但是想到指挥室的工作人员还需要时间去准备。
索性陈洛便说没有训练方案。
既能给指挥室的工作人员时间去做完准备工作，又能让火凤凰特战小队的队员们，休息几天时间。
两全其美，何乐而不为呢？
听到陈洛的声音后，老爷子给陈洛竖起大拇指。
他对训练一个特战小队，有过简单的经验。
知道训练一个特战小队不需要任何具体方案，只需要挖掘参加人员的潜力，测试他们耐力。
看看他们到底能发挥出多大的能力。