第390章】兼容并蓄，开拓进取萧清漪开始思考，夏悠然也没忙着打扰，她同时也在思考。夏悠然也不笨，只不过之前看待问题的角度不同，她的格局让她一开始并没有注意到公司内部的这个问题。天宇国际业务飞速的发展，公司的人员也是翻了几倍，如今都是数千人的大公司。越是大公司越不好管理，都说人多力量大，可是人太多，不能拧成一股绳，反而有可能不如人少大家都能同心协力。这是一个很浅显的道理，只是这企业文化，她着实没有太多的头绪。而就在两人思考的时候，却是叶天龙买菜回来了，看到两人都不说话，叶天龙还以为萧清漪和夏悠然吵架了。“怎么了，这都不说话了？”
叶天龙连忙开口，毕竟事关自己老婆，他还是比较关心的，萧清漪好不容易回一趟天海，可不能惹她不高兴。“没事儿，我们正在思考企业文化的问题，公司现在壮大的比较厉害，公司员工越来越多，如果没有一个好的企业文化，不容易管理。”
“毕竟，大家拧成一股绳才好发力，如果是一盘散沙的话，人再多也没用。”
萧清漪瞥了一眼叶天龙，满脸期待，她倒是真的希望叶天龙能给她一点建议。女人就是这般，在自己没法子的时候，总是会把希望放在自己可以依靠的男人身上。虽然叶天龙并不是职场精英，可是萧清漪还是下意识找他寻求帮助。“这个挺好办的啊，我觉得，就那咱们人与人相处来说，第一点，真诚真心，只要大家都设身处地为对方着想，我想没有谁会拒绝别人的好意，公司的企业文化，肯定得先以人为本。”
“公司得考虑到员工的许多问题，举个很简单的例子，就比如悠然，她当初工作很忙，几乎都快连轴转，根本没时间照顾自己了。”
“我就买房子让她把父母接过来，生活上有父母照顾她，你看，现在悠然不是比之前好多了，虽然累，可是回家有父母准备的一口热饭菜，心里的疲惫都要减少很多。”
“当然，这只是我举个例子，我的意思是公司要以人为本，想要员工踏踏实实的为公司干事，那就得让员工在公司体会到家得温暖。”
“大的不说，公司的伙食，中午的休息，工作期间的一些锻炼设施，这些都可以做起来，毕竟白领上班天天坐办公桌容易得职业病，工作期间，每天安排一两个短时间的休息时间，在公司设置一些健身器材，或者是咖啡厅读书阅览室，让他们休息休息活动活动。”
“我相信多一些人性化的设计，员工们肯定会对公司感官好很多，当然这些只是我的一点小建议，具体的，你们还是找专业人员来设计。”
叶天龙淡淡一笑，好歹他也是血狼殿的老大，手底下管着几千号血狼殿的弟兄。他叶天龙能把血狼殿带领到成为西方十大势力，那可不是靠自己的蛮横，更有数千兄弟同心协力。他能让所有人感受到他把大家都当兄弟，这也算是独特的人格魅力了，不过这一点是企业无法模仿的。不过这个以人为本的理念，叶天龙觉得和企业的管理是不冲突的。毕竟，这个世界感情大多都是相互的，别人对我报之以微笑，我肯定也回他微笑，没谁会反而对人哎呀咧嘴吧！“以人为本，好，以人为本好！”
萧清漪听到叶天龙的话，顿时眼前一亮，狼性文化确实不太适合如今的天宇国际。叶天龙这个以人为本概括的很好，正是萧清漪所想的。如今的天宇国际就是要稳，大家同心协力稳住公司前进的步伐，迟早有一天天宇能成长到一个众人仰望高度，到那个时候，大家会以身为天宇国际的一份子为荣！“萧总，叶哥说的以人为本确实非常有效，不过我觉得，除了以人为本还不够。”
“咱们天宇是以创新而闻名，这股锐意创新的劲头不能丢，否则的话，这么多模仿咱们，盗版咱们的企业，恐怕很快就会吞没我们的市场。”
“我们在以人为本，关心呵护员工的同时，也要让他们始终有一种居安思危的危机感，时刻保持创新的劲头，这样公司才能持续平稳的发展！”
夏悠然听到叶天龙的建议，也说出了自己心中的想法，确实，把握住人心很重要。但是创新，*市场的创新设计才是天宇国际真正的灵魂。正是因为这一个理念，天宇国际才有了如今的发展壮大，这也是萧清漪当初定下的基调！“以人为本，积极创新？”
这两个都需要注意，海纳百川有容乃大，公司对待员工，要以人为本让他们感受到关怀，但是同时也要赏罚分明。有贡献需要奖励，有错误需要惩罚，这样才能让公司持续发展一下。一进，一退，实为兼容！“有了，兼容并蓄，锐意进取！”
萧清漪不断地想着夏悠然和叶天龙的话，突然，一句话瞬间在她的脑海之中划过！“一个公司，鱼龙混杂，存在着形形色色的员工，有好的，有坏的，咱们要辩证的对待，以人为本是好事，但是害群之马也要妥善处理，这样大家才会有敬畏，也会有尊崇和爱护！”
“创新不能丢，时刻要保持危机感，不断地进去，商场如战场，不进则退，要始终保持一股勇往直前的锐气。”
“兼容并蓄，锐意进取，这便是我天宇国际目前最适合的八字箴言！”
萧清漪想到最后，眼睛都是亮了，反复的重复着这几句话，听到她的话，夏悠然也是淡淡一笑。萧总这企业为他，倒是有些特殊了。不过，细细想来，也确实非常的适合如今的天宇国际！“悠然，明天咱们去公司，具体的很多事情我还要找人商量，同时公司再成立一个部门，专门负责企业文化的宣传。”
“我要让咱们的员工有问题能得到解决，也要咱们的员工对工作保持热情！”
萧清漪很是激动，她一直想要把天宇国际发展壮大，曾经也曾幻想过很多次天宇国际壮大后的情形。如今的情形，倒是让她圆梦了，她如何能够不激动。