第一步就是建立属于自己的员工体系。”
李铭昭说着，展开了一张纸，一边说一边在上面写写画画：“对于我们自己的员工，不论是从工资上，还是从晋升上，都要彻底和这些承包厂的工资分别开来。”
他抬起头，道：“现在机械厂一般工人基本工资是多少？”
“八九十块钱。”
李铭昭点了点头，道：“对于机械厂的工人，我们按照机械厂的工人发工资，但对于我们星辰体系下的员工，就按照自己的标准来。”
跟着李铭昭这么久，唐秀文的思维也逐渐可以跟上李铭昭了，道：“老板，您的意思是，要通过工资待遇，让那些不打算转换身份的人，变成我们自己的员工？”
对于唐秀文的机敏，李铭昭的脸上露出了满意的笑容：“对，我们要通过待遇上的差别，让更多的人知道，星辰科技体系下的员工待遇更好，让他们主动进入我们的体系。”
唐秀文思考了一会儿，眼睛忽然明亮了起来。他很清楚自己管着的那些工人的情况，尽管拿着比一般地方高出很多的工资，但积极性还是调动不起来，用着也不怎么顺手。两个人又聊了一会儿接下来的安排，唐秀文离开李铭昭办公室后，就将各种事情安排了下去。机械厂。陆和已经得到了自己受到处罚的消息，脸色阴沉的可怕。周围的人更是只会悄悄瞥他一眼，谁也不和他说话，在刻意的和他保持距离。陆和知道这些人这么做的原因，因为他刚刚得到了一个全厂的通报批评。上一次和郑乾吵起来，更多的还是因为他看不起这个机械厂出身的主任。毕竟，机械厂整个被李铭昭承包了，他是李铭昭的人，这些人自然是没有资格对他指手画脚。当时他一激动，就吵起来了。不过这一场架他也没吃亏，那个唐厂长虽然批评了他，但郑乾也没落好。唐秀文近乎包庇的处理方法，也让他受到了欢迎。