第一中医医院院长，现在已经辞去了滨海市第一医院院长职务，来到安平医药公司担任董事长一职。我最近听说了一些风言风语，说什么我们医药公司自大赛文董事长离职之后就要开始分崩离析了，马上就要面临倒闭了，亦或者是连工资都发不出来了等等……”“我明白你们的忧郁，更能够深切地感受到你们确实在害怕失去这份工作，失去这份薪水。毕竟，我们都是要养家的人。但是我可以做出保证的一点是，不论这家医药公司未来会发展成什么样子，工资都照发不误！而且……安平医药公司也不可能因为一个赛文的离开就走向没落……我刚刚也打听了一些咱们医药公司的情况，大抵不过就是积压了一些药品，很多订单都被单方面撕毁……这对于我们医药公司来说确实是个打击，但绝对不是什么毁灭性的冲击。”
“因为有我在，我会引领你们走向一个全新的巅峰！我现在宣布，安平医药公司从今天开始正式更名为麒麟医药公司！我希望麒麟医药公司能够在诸位的支持下开办地越来越红火！这是我的意愿！更是我对诸位的信任！从今天开始，凡是麒麟医药公司的员工，工资一律按照原来的标准上涨五成！”
云天明一口气说了很多，前面说的那些都是铺垫，也可以说都是些废话。最后的几句才让所有人打起了精神……一个是安平医药公司正式更名为麒麟医药公司。另外就是工资上涨五成……五成工资代表什么？若是能够持续发展下去，攒个一年，就能够攒个买车钱了！原本月工资四五千的，瞬间就能变成六七千的……别小看这小几千……可能就是这小几千，就能够让你的生活上一个全新的档次！“云董事长英明！”
李汉超在底下应了云天明一下，随即开始领头鼓掌……云天明对着李汉超点点头，表示了谢意。扯那些没用的都是白扯，对于这些士气萎靡的员工……最直接的促进方法就是让他们充分感受到福利待遇的提高，工资的上涨……让生活充满一些激情。涨工资，无疑会让他们更加兴奋和激动。“另外，我会实行一个优秀员工计划，每周评一次，最终决定权在我手中。凡是成功成为优秀员工的……都将能够获得一次性三千华国币的资助！”
如果说云天明之前的话让场面有些热切的话，那么他接下来的话足以让全场轰动。“优秀员工的名额就定成为十个吧……另外我会从中挑选一个最优秀员工，办法完美员工奖，一次性资助三万块！”
一周评选一次，优秀员工，三千块奖励……完美员工，三万块奖励……底下一片吞咽唾沫的声音，三千块对于很多人来说都已经是大半个月的工资了，而三万块……都差不多是一年所得了……而现在，一个礼拜的时间就有可能得到这些……如果这是真实的话，也太勾引人了……现在麒麟医药公司内也就只有七八十员工了。十个优秀员工名额和一个完美员工名额，其实相对来说，比例还是很大的……感受着那些热切的目光，云天明的嘴角微微露出一抹笑容，他要的就是这个效果。而很显然，他也达到效果了。只要能够将这种死气沉沉的氛围给改变，对于麒麟医药公司来说就是一个美好的开始。“董事长……那些奖励，真能给么？”
有大胆的员工开始默默质疑道，云天明也不生气，他知道一时间让他们完全信任他也不太现实。“我可以用我的名誉担保，这个奖励真实有效！只要你们能够拿出十二分的工作热情，我会看到你们的努力的！而且我可以承诺，这样的活动，不可能只举办一个礼拜……再接下来的十二个礼拜内……都会有这样的活动存在……当然奖励机制也不会存在什么变动。在我眼里，只有两种人，一种是努力的人，一种是惫懒的人。前者我会无限重用，后者我会无限排斥！我希望你们都能够明白我的意思！”
奖励机制存在的目的和意义就是促发员工们的工作热情，某种程度上，也是让他们培养对麒麟医药公司的归属感。现在最重要的是花钱稳定军心……短时间内云天明靠着自己的积蓄还能撑住一时……但若是长时间没有回报的话，云天明也只能选择终止。在这个期间内，云天明需要找到足够的订单，拿到足够的利润……亦或者是创造出一种更加高效便利的药品……研制新药……这个过程显然是艰难的。“销售部经理是谁？”
云云天明突然在会议上问道，他需要具体商议一下接下来的销售渠道问题。“云董事长，人已经辞职了……”李汉超轻声回答道，显得有些尴尬……辞职了，也是，麒麟医药公司的人都走了有近半了，少一个销售经理也正常。“李经理，你暂时兼任一下销售部经理的职位……具体的人事安排我随后再和你商议！”
云天明现在也只能赶鸭子上架了，来到一个全新的环境，他对于人员都还不熟悉，就认识一个李汉超是绝对支持他的……所以也只能将他拉出来担当了。“好的，董事长！”
李汉超点点头，也没有拒绝。“是这样的，滨海市第一中医医院的订单我们可以争取一下……只要保障药品质量绝对安全合格的前提下……这个售货渠道可以打通……另外滨海市中心医院……也可以消耗掉一部分药品……至于那些下属的小医院……也有很多可以争取。售货渠道方面我这里有不少资源，先将积压的药品处理了。只要质量过关，都没有问题！我只有一个要求，严格把控质量关，不卖临期药品。只要是接近保质期三个月的药品，一律销毁！”
现在对于麒麟医药公司最关键的是能够盈利。固然现在云天明可以贴钱进去发展……但这不是长久之计。若是一个公司和企业一直赔钱的话，那也没有继续干下去的必要了。滨海市第一中医医院现在是李艾东和王云峰在当家，而且他也还是滨海市第一中医医院的名誉院长，有这层关系在，消耗一些药品还是没问题的。药品只要质量过关，价格适宜，其实购买哪一家的都差不多……只是之前滨海市第一中医医院的供货渠道是黄贺轩的医药公司……现在被云天明拦腰截断，确实有些不太道德。不过黄贺轩的医药公司早就走上正轨了，就算是少了滨海市第一中医医院这个售货渠道，他们也能实现全年盈利。但是云天明的麒麟医药公司就不一样了。一方面，麒麟医药公司刚开张，而且遭遇了一系列打击，现在还是元气大伤的状态。现在这个时候不是讲究仁义的时候，在商言商，利用手头上的资源，尽可能地去谋利，这才是商人的本质。当然，云天明从来就没承认过他是纯粹的商人。他创办医药公司的最主要目标是薄利多销！不让医药成为暴利行业……这才是云天明最原始的计划……“云董事长果然厉害，一下子就能拉来这么多订单！”
“你也不想想，人家原先就是滨海市第一中医医院的一级院长，是整个华国最年轻的院长……有这层关系在，那些大小医院多多少少也能给云董事长一点面子……我倒是觉得赛文走过后我们安平…现在应该说是麒麟医药公司能发展地更快一些。以前赛文董事长掌权的时候……业绩一直平平，没什么太大的发展。”
会议厅内，三三两两地各自交流着，舆论风气又一下子转变过来了。原先都在讨伐云天明……觉得跟着他不会有什么好前途……还不如现在就跳槽算了……但是随着云天明落实了涨工资，设定优秀员工奖励，还有挖掘售货渠道等等措施，一切就都变了。