第三届线上求职招聘会，文化公司专场。’张大刚连忙笑着开口：“李小姐多有打扰，此次我们非你不可线上活动，除了有一些约好的大公司，还会找些正在招聘的公司连麦。如果有兴趣的话，等下安排多位求职者线上沟通。”
“我们这些求职者，都是经过节目组的精挑细选，个个是行业内的人才精英，工作经验丰富。不知意下如何？”
江玲也是附和：“是啊是啊，特别是像李小姐您这种公司，目前亏损厉害。想短时间内正常运转盈利，那是需要真正的人才。”
这场招聘会是和就业中心合作，有着指标，让75％的求职者能顺利入职。如今的就业环境下，大公司招的人不多，还要求特别高。小公司又容纳不了这么多精英。因此节目组压力大，然后导演无意刷到李仙然的直播，瞬间盯上李仙然这个大冤头。连刚毕业的学生都收那么多，连实习生的待遇都很好，看来公司确实缺人。特别是了解到月美公司的现状，直接安排张大刚连麦李仙然。李仙然这时却眉头紧蹙的更厉害，什么叫这种公司？而且直播间弹幕的风向，也是说招这些大学生没用。李仙然便道：“你们好，不好意思，我对这个招聘会没兴趣。”
“啊？李仙然这么不给京城电视台的面子？”
“非你不可连麦的都是大公司，月美这种小公司被连，估计也是看在陈修竹的面子。”
“就是！给李仙然机会，她还不中用！招聘那些毫无工作经验的大学生，月美迟早又要破产！”
无论是非你不可官方直播间，还是李仙然的直播间，议论纷纷起来。江玲面色变得有些难堪，就业指标影响着她的工资。也没想到，李仙然会拒绝的如此干脆。同时她看了月美公司的资料，迅速道：“月美旗下有个新建的游乐园，一直没开业，听说是管理不善准备废弃。两亿建造，废弃实在太可惜。今天非你不可的求职者当中，就有位在欢乐大世界任职过副经理，有着丰富的管理经验。”
她说着，又快速邀请一位秃顶的中年男人连麦。节目组在中年男人旁边，实时的添加的一行字：曾华，前欢乐大世界副经理，十年相关工作经验。月美公司虽然属于华娱集团，但经营的业务并非是影视剧，而是短视频、游乐园这些。前总经理便是在游乐园项目上，大贪特贪，导致没资金营业。旁边的林芸也不由，小声对李仙然开口：“李总，按照现在的公司规划，这个游乐园以后得开业，确实要招人。”
“然姐，知道你是为我们这些刚毕业的大学生考虑，才多招毕业生。不过为了自己公司盈利，还是招经验丰富的吧！”
“是啊，欢乐大世界前些年搞得还是很不错，虽说现在快倒闭，也是总公司那边资金链断了。”
这次李仙然的粉丝，也都在劝李仙然。尤其是现场过来应聘的同学们，明白李仙然的心意，但也觉得自己没工作经验，为公司带来不了什么利益。唯有李仙然暗自摇头，即便这些学生未正式走入社会，也被职场pua。工作经验固然重要，但谁不是从新人做起。何况年轻人的思维更广，只要给机会，很多都有出头的可能。只是一群老资历的，长期掌握话语权，各种职场pua。最重要的是，李仙然看出了这个前欢乐大世界的副经理，也就是那个曾华大有问题。未等李仙然说什么，曾华无比自信的开口：“李总你好，我在欢乐大世界担任副经理期间，每年都完成了kpi。若能招我入职游乐园经理位置，我相信也能完成kpi。”
李仙然饶有兴趣的说道：“那么你的管理手段是什么？”
曾华作为相关行业，也是知道月美公司新建的游乐园。他看中的还是背后的华娱集团，以至于对月美也挺感兴趣。所以他热切的开口：“自然一切是以kpi为中心，完不成kpi的员工直接滚蛋，换下一批，包括我在内。”
听到曾华的话，直播间的弹幕顿时刷的飞快。“这么一说，我这个月的kpi还没完成！不看直播了，我得赶紧联系客户！”
“我已经摆烂，扣钱就扣钱吧。”
“啊啊啊！kpi也是我的痛！为什么要有每个月的kpi！”
“我996，kpi还是完不成。”
kpi就是业绩，绩效。现在基本上公司，都会为每位员工设定每个月甚至每天的kpi。如果没完成的话，要么扣钱，要么直接由理由辞退。有这种业绩指标，其实是正常。但不正常的是那些资本家，喜欢不断压榨，让这kpi成为了无数社畜们所抗拒的东西。