当一盘色香味俱全的辣椒炒肉端上桌，俞晴先夹了一些放进项一森的碗里。 “你尝尝，就知道我没有骗你了。”
“嗯。”
项一森试吃了一口，微微辣。 俞晴不错眼的看着他，眼见他菜已经咽了下去，面上还是淡淡的表情，当下顾不及问道：“怎样？”
项一森眼眸泛起笑意：“味道不错，我的厨艺见涨了。”
俞晴“噗嗤”笑出声：“还没有见过你这么自夸的。”
“晴晴觉得这菜的味道不好？”
“不错。”
俞晴摇摇头。 “好吃就多吃点......” 话还没有落音，屋内瞬间一片漆黑。 “这，停电了。”
突然停电，阴沉的天气，外面连一点光线都没有，及目一片漆黑，让人一时愣在当场，有点反应不过来。 项一森放下碗筷，出声提醒：“晴晴，你别动，我去找根蜡烛过来。”
黑暗中传来缓慢的脚步声，不一会儿就是拉抽屉的声音，窸窸窣窣中一粒昏黄的蜡光亮了起来。 早就听闻电网没有联网前经常停电，这是俞晴晚上第一次遭遇这种窘境，没电实在不方便。 两人洗漱完毕早早上床入睡。 当晚睡得太早，第二天夫妻俩早早就醒来。 站在院子里，晨风送爽，天空湛蓝如洗，连空气中都混合了草木的清香。 项一森一如往昔的坚持晨跑，而俞晴现在想跑也跑不了，只能眼睁睁的看着他一个人跑远。 越临近端午节，西饼屋的生意越好，项一森将俞晴送到店铺里，转身他便骑着车去了厂里。 柴油机厂就如停靠江边快废弃的旧船，想要它重新启航，先头的准备工作千头万绪。 项一森在邑城这些年，柴油机厂他进出很多次，对于原厂里的领导班子，他略有了解。 刚骑着摩托车进入柴油机厂的大门，就被原厂里的两位负责人请去了办公室。 两位以前是厂里的领导，现在只能说是项一森的属下。 他们一位是原厂的技术副厂长冯玉昌，另一位是车间的主任刘宇，两人都是三四十岁的年纪. 项一森留下他们，一是因为他们懂技术，以后工作比其他人更容易上手，至少他讲柴油机的原理或改进他能听得懂。 再就是如今的厂里同样需要管理人才，他们两人通过项一森的了解，为人处世，工作能力都还不错，至少在其他负责人之上。 厂长办公室不算大，二十平米的样子，特别的简陋，一张老式的办公桌，桌上摆放了一些文件，最值钱的可能就是摆在上面的一部电话机，这是厂里的唯一一部电话。 门的对面靠墙的位置摆了两组文件柜，再加几把椅子。 卫生已经打扫很干净，但项一森就是皱起了眉头，可能是看惯了家里的精美家具，如今看着这间以后将是自己的办公室，太过简陋，怎么看怎么不顺眼。 “项，项厂长，你看今天要招大家来开个会吗？”
最先开口的是副厂长冯玉昌，他们已经停产几个月，现在厂子易主，他恨不能今天立马能开工，让厂里的职工有工资可拿，车间能生产产品，厂里有产生效益。 “先坐吧，我们一起来确定下最终人选。”
项一森坐在办公桌后面，让他们两人也坐。 “车间的技术人员已经确定了人员，但其他部门我们也要挑选一些人才出来，尽快的让这个厂子重新运转起来。”
刘宇点头：“厂长说的在理。”
项一森拿出早准备好的各部门的名单，其他部门暂且不说，财务科和保卫科是一定要留一些人下来。 “财务科和保卫科你们觉得哪些人可用？”
冯玉昌接过名单，从胸口的口袋里抽出钢笔，将好用的人才勾了出来。 他一边勾一边问：“保卫科您想留下几人？”
“三班倒，十二人足矣。”
项一森刚看了原保卫科的总人数高达四十五人，就这么一个小小的柴油机厂，哪用得着这么多人？ 就连财务科也有八人之多。 “财务科，只需要会计一名，出纳一名。”
冯玉昌很快就将人挑选了出来，将名单递给项一森，解释道：“保卫科我选的都是体魄强壮、工作负责、态度端正的职工。财务科的两人都是有资历的老手。”
项一森盯着名单淡淡地应了一声。 冯玉昌稍等了片刻，眼见项一森将名单又揣进了公文包，擦了把额头的汗水问：“厂长，厂里面的食堂、后勤、销售、采购和仓库，这些部门不用留人？还有工会......” 项一森挥手打断了他的话，“现在我们厂不是国营厂，有些可以精减的部门就精减掉，现在厂子可以说是刚起步，一切从简。”
冯玉昌：“......” 再从简，难道厂里的职工不用吃饭？ 刘宇听到这里，赶紧问道：“项厂长，精简难道我们将技术科也精简了？”
项一森微眯着眼，指了指室内三人：“以后你我他，就是技术科的骨干，其他成员慢慢来，我们要从现有的技术员中慢慢发掘出功底过硬、专业扎实的人才，加入技术科。”
刘宇和冯玉昌相视一眼，突然不知道说什么好了，这位厂长的要求好严格，同时心里也产生了危机感。 如果他们不努力，是不是有可能被厂长一脚踢出局？ “至于你们说的其他部门，食堂暂且厂里不会开办，但是我们可以承包出去，你们如果有亲戚朋友想承包我们厂食堂的可以来和我协商。”
冯玉昌诧异：“承包给外人？”
“嗯，厂里自己办个食堂太浪费资源。”
项一森没多做解释，昨晚躺在床上一时睡不着时，两口子谈起了厂里的哪些要精简的部门。 俞晴觉得厂里办食堂太浪费资源，不仅要专门配备几个食堂员工，每天还要安排人员采买菜粮油盐等等。 有这闲工夫，还不如直接将食堂承包出去，厂里只需给每个员工发粮票和餐费补贴就行。 本来可以简单解决的事情，没必要搞那么复杂。 “后勤只是每个季度或节假日发些福利，没必要专门留几个岗位，后勤这份工作暂且交由我爱人负责。”