“军师苏燕，我想你这一次肯定是跑不掉了。”
宋毅拿着一把尖刀对着苏燕厉声厉色的吼道，苏燕忽然之间从噩梦中醒了过来。他踉踉跄跄的走了三两步，使出了浑身力气终于站起身来。这才发现，他这个梦境竟然这么的真实。“宋毅，你这腌臜小子！当时就用诡计赢了我，想不到今天居然又梦到了当时的场面。要是让我见到你的话，我肯定叫你不得好死！”
苏燕大汗淋漓。此时此刻他殊不知，他的这个梦还真的很有预见性，宋毅已经张开了口袋，只等着他钻进去。一张诺大的网早就已经编织成型，为的就是等着他不断的往里面钻。形成关门打狗，瓮中捉鳖的态势。“哥哥，我现在已经成功的将马媛媛掌控住了，下面哥哥的计策是……”宋威特笑了笑看了一眼此刻正在看书的宋毅。宋毅侧身躺在床板上，一边看着书一边思考着这几天发生的事情。“下一步，我就要让苏燕主动送上门来，要知道我们现在并不害怕莽撞阴邪的原凯，现在原凯身边的那个苏燕要是不解决掉，那么我们肯定都会深受其害，不单单是我们，附近的村落乃至系统和非系统内的人员都会城门失火殃及池鱼！”
看着窗外星光闪烁，宋毅一时间发呆起来。现在外面的状况的确是相当的复杂，先不说海盗和水J已经形成了对立的事态，弄得现在到处都是一片狼藉。海面上每天都上演着大片，战船之间相互争夺。渔民的日子就像是灾难片一样处于水深火热之中。我经历过一件事情，在哥哥离开之后。我的想法不知道和哥哥能不能够达成一致。宋威特笑嘻嘻的在宋毅耳边嘟囔了几句。宋毅点了点头说道：“这件事情是真的？”
宋威特十分得意的笑了笑。“不错，你的确已经成长了不少，我的好弟弟，不过这件事情的风险系数也是非常巨大，我们不能够相信任何人，因为我们不知道这究竟是不是原凯的计策，现在苏燕在他身边一切事情他都能够做得出来！”
宋威特听完也是一阵冷汗直流。现在康桥夜市粮库吃紧，可是他却不以为然。依旧给那群会员发低保。这时候有一些会员就开始纳闷了。“现在我们的待遇莫不是都赶上体制了，居然还有工资可以拿。这个佳美公会真的是让人惊喜的公会，幸亏我们当初没有退出这个公会！”
不过也有一群人并不赞同宋毅的做法。“授人以鱼不如授人以渔，现在让我们享受体制内的快乐，我们不用劳动就可以获得相应的财产，可是与此同时我们习惯了这种纸醉金迷的生活。这样没有源源不断供应的低品质生活估计也维持不了多久！”
大家有人欢喜有人愁，不过态度却是十分一致的，没有人瞎闹造反。所谓是断人财路如同杀人父母。现在大家虽然说是财路比较窄，可是好歹也算是足够生活。所以大家根本就不想打破这种僵局。这个时候宋毅突然问道：“威特，你知道现在企业能留住人才的关键之处是什么吗？”
宋威特笑了笑说道：“钱呗，这东西如果要是足够多。那肯定会给员工足够的享受，当这些公会的会员享受到了这里面的甜头，那么他们肯定就会因为这甜头而珍惜他们现在拥有的工作，所以自然劳动力也就会提供给我们。”
你回答的有道理，不过这也不是唯一的选择，我们和原凯相对于来说，我们没有那么雄厚的实力，按照这个道理来讲，我们根本就不可能受到那么热烈的欢迎。所以你忽略了一个重要的因素，那就是机制。“机制？”
宋威特头一次听到这个新鲜的玩意，在他的眼里机制这个东西根本就是虚的！宋毅看到宋威特满脸的问号，他笑了笑点了点头，指着门口的商户问道：“你知道为什么他叫老鼎吗？这个招牌可是经久不衰靠的是什么？”
宋威特当机立断的说道：“当然靠的是他的品牌！这些年他们经久不衰靠的并不是他们津津乐道的营销策略，如果要是他的味道不好，根本不可能有那么多家连锁店，而且他还有不少的考核制度。”
“你说的很对，这个考核就是一种机制，只不过现在的管理者都是小白，根本就不懂得什么叫做MBA，也根本就不懂得什么叫做管理。管理不仅仅就是考核，考核也不仅仅就是扣钱。如果每个人都按照扣钱的方式去管理，那么换来的只有一个结果，那就是天怒人怨。”
“每一个来这里工作的人，都有着一个目的那就是赚钱，所谓是断人财路如同杀人父母，你要是用考核的方式，那就是成为人民的敌人。最终的状态只不过把自己给坑了。扣一少部分人的钱，可是奖励大部分的人钱。最好的方式就是让大家参与到年底的积累制度当中。”
“简单点来说，就是靠着大家积分的制度。成为大家划分总奖金的一种分配制度。能者多劳肯定是会寒心，必须要多劳多得。效率将会成为未来的主旋律。浑水摸鱼，靠着别人的劳动成果彰显自己的实力。这种人肯定会随着时代的前进最终被淘汰！”
看着宋毅眼神里飘摇不定的东西，宋威特忽然之间似乎明白过来机制这东西是什么了。他就是一种不确定性，这种不确定性才能够调动人的情绪。而调动的正向激励则是企业所需要的，而不是靠着低级粗暴的扣钱，完成管理上的留痕。管理者经验的缺失可能葬送的将会是企业的未来，所以宋毅的眼神里面也开始变得飘摇不定。毕竟现在的管理机制简直就是暴殄天物，根本就没有什么人权可言，他就是在把工人当成奴隶一样去使唤。这样的历史将会不复存在，因为这是一种时代的必然产物。