会上，明确了秘书的分工，秦城主要负责联社理事会相关文秘工作，林小明主要负责联社经营班子、监事会相关文秘工作。“同志们，按照惯例，7月中旬左右，也就是下周，将召开半年工作会，紧接着江南市联社也将召开工作会，我们三江联社将在大会上交流发言。”
“但目前我们相关的会议材料，特别是周主任代表经营班子的工作报告，孙理事长不满意，已经丢出来了3次，严厉要求，继续修改，实实在在的说，我们办公室面临巨大压力。”
“说实话，我的文字水平很低，帮不上什么忙，起不到什么作用。”
李主任神色肃穆，又颇有些无奈。秦城明白了，看来本次会议的主题，不只是一次欢迎自己这个新同事的会。秦城暗暗侧视旁边的林秘书，只见他红着脸、垂着头，无意识地抿了一小口茶，神情很是沮丧。“因此，经请示孙理事长同意，我们才紧急商调秦城同志。”
“希望小秦尽快进入角色，牺牲一下这个周末，对联社半年工作报告提出修改意见，和林小明一起，把这个报告弄出来。”
“下周一，我再呈周主任、孙理事长审示。”
仔细听着李主任的要求，秦城大脑突然有点懵。他没有一点心理准备，刚报到，什么都不懂，啥事都不知道，就交给他一个如此重大、如此艰巨、如此烫手的任务。秦城十分清楚，这是针对他的一场考验，可能是一个深坑，但也可能是一场机遇。从李延庆主任短短的几句讲话里，秦城马上梳理，就抓住了9个方面的重要信息：第一，这是经营班子的工作报告，办公室肯定每次都是先呈周绍红主任，并审核通过了的。第二，孙一鸣理事长不同意，说明一把手、二把手的意见不统一，至少这次有分歧，这是偶尔不统一，或是很多次有分歧？第三，孙一鸣理事长是对秘书的文字水平不满意，或是对联社经营班子的工作不满意？第四，这个报告的内容，不外乎三大块，上半年工作亮点或成绩，查找存在的主要问题或差距，安排下半年重点工作。如果孙一鸣理事长仅仅是对报告的内容不满意，是整体不满意，或是部分不满意？第五，从目前的情况看，孙一鸣理事长应该没有提出明确的修改完善要求，对此，李延庆主任为什么不去或是不敢去请示孙理事长？办公室主任不是主要领导，特别是一把手的重要工作助手么？第六，李延庆主任是谦虚，或是他真的不擅长文字材料？第七，孙一鸣理事长是对秘书林小明不满意，或是对李延庆主任治下的办公室工作不满意？第八，明明知道自己对联社的工作两眼一抹黑，一无所知，偏偏让自己修改这个大材料，是对自己的高看、重用，或是陷阱、考验？第九，这不是直接把自己推到秘书林小明的对立面么，今后如何与林小明相处？这些疑惑，是不能在会上提出来的，需要自己今后一段时间，抽丝剥茧的去求证。这件事的背后，到底有没有隐秘？但目前肯定有许多情况是秦城不知道的。接着，秦城简要发言：“大家好，我是秦城，今年已37岁，1986年三江师范校毕业，中专文凭，1994年江南师范学院汉语言文学函授本科毕业，先后教过小学、初中、高中。”
“从教育系统到农信社这个崭新的行业工作，从教师变成学生，我将尽快转变角色，向领导、同事以及身边所有的同志学习，努力学习金融业务知识，做到谦虚谨慎、不骄不躁。”
“我将尽快融入办公室这个集体，力争在新的工作岗位上作出让领导满意的成绩。”
“我相信，在教育系统自己是一名优秀的教师、称职的文秘，在三江信用联社这个大家庭里，自己一定会成为一名优秀的员工。”
秦城又说了几句诸如多多帮助、请予以关照之类的客套话。刚入职，切忌夸夸其谈，一定要谦虚低调。秦城认为，只有谦卑的人，才能赢得别人的尊重。大海之所以成为大海，是因为它比所有的河流都低。会议结束，李主任让秦城、张小慧留下，然后说，“我们单位每月5号发工资，小秦现在还没正式入职，这个月的工资先预发5000元，张小慧去人事科、财务科完善一下手续。”
“谢谢，谢谢！”
秦城连声说，很是感激。这还只是预发的，就已经相当于他当教师工资的两倍啊。据说农村信用社职工的绩效奖金，比基本工资还多呢。金融行业员工的收入普遍较高，确实不是空穴来风。中国经济的高速增长，成就了银行业的“暴利时代”。暴利的诀窍就是存款利息、贷款利息之间的净息差。这是银行暴利的支柱。从2003年到2013年，是中国银行业的“黄金十年”。那是中国银行业最好的时代。在这个风口上，上至国有大行、全国股份行，下到城商行、农商行、农信社，银行的生意空前好做，家家招财进宝，个个盆满钵满，员工薪酬每月动辄数万元，甚至数十万元。每年，银行员工各种各样的福利、补贴，那是五花八门，交通补贴、通讯补贴、住房补助、午餐补助、误餐补助、加班补助、清凉费、烤火费、节日慰问费……一股脑儿的算下来，每月平均都有5000元左右。当然，更有“开门红”、季度、年终绩效大礼包，少则数万元，多则上百万元，那都不是事儿。2003年，中国银行业净利润63亿元，到2013年，飙升至11356亿元，增长了180余倍。无怪乎，当时有家股份制银行的行长都忍不住感慨：“银行利润太高了！”
“高到让我们都不好意思公布。”
国家的背书，体面的招牌，光鲜而清闲的职业，稳定而畸高的工资，各种叠加的福利……银行的就业岗位成为炙手可热的“金饭碗”，让无数年轻人挤破脑袋冲进这个行业。秦城觉得自己是幸运的，赶上了中国银行业的最好时代。他丢掉了教师的“铁饭碗”，捧上的却是银行业员工的“金饭碗”。秦城觉得自己是幸福的，在自己人到中年，这个职业生涯最好的年纪，恰好赶上银行业的“黄金十年”。若干年后，回首过往，那真是一段跌宕起伏、有喜有悲的精彩人生。若干年后，秦城负责江南农商行的信访工作时，接到江南银监局转来的一封举报信。举报人是一位退休教师，他原来在江南市某小县城教小学。退休后，其做生意颇为成功的儿子接他到江南主城区一个高档别墅小区的家里居住。这位退休教师就与江南农商行某区县支行行长成了邻居。他一天闲来无事，在小区四处溜达，当看到隔壁这位行长家的独栋别墅装修豪华、富丽堂皇时，就忍不住正义感爆棚，打算为民请愿、为民除害。他认为，这位行长邻居的老婆没有出去工作，其女儿还在国外留学，如果不是贪污腐败，哪来的这么多钱？于是，这位退休教师决心争做好市民，他做足了功课，慎重而庄严地向江南银监局实名举报，坚决要求查处这位贪污腐败的行长。秦城收到层层转来的举报信，只能“呵呵”，一笑了之。这位退休教师太幼稚天真了，太孤陋寡闻了，太草率从事了，太不了解各行业职工的收入高低了。你以为，除了你做生意的儿子这类人，才能住上豪华大别墅，其他人都没有条件和资格拥有了吗？你太小看银行的支行行长的正当合法收入了。你知道吗，你儿子这些生意人，有相当多的人，都要找银行贷款，才能维持生意正常运转呢。你知道吗，大部分企业资金都来源于银行贷款。一些企业老板看似风光无限，但其实他们的衣食住行等花费都是银行的贷款，说白了，他们住的房子，开的车子，穿的衣服、裤儿，一日三餐，用的都是银行的钱。若干年后，在某届中国企业家发展年会上，福耀玻璃集团董事长曹德旺炮轰许家印，不做实业，反而玩中国金融杠杆游戏：“太贪了，总共39亿的自身资本，贷款可以做到两万亿。”
500倍杠杆率，太可怕了。这可谓，一针见血，一语道破天机。这就是中国式的企业。这就是中国式的金融。那一年，许家印的恒大集团面临空前危机，全线大溃败，濒临破产，垂死挣扎。不容置疑，最后买单的是银行，倒霉的是银行。当然，银行的钱是老百姓的、国家的，最终还是由老百姓和国家买单。江南农商行各分支行的行长们，在江南主城区都买得起别墅，他们中的多数人在江南主城区都住上了别墅。秦城知道，虽然监管部门三令五申，严禁银行员工特别是管理人员违规经商办企业，但是由于自身便利的条件，江南农商行的总行部门负责人以及支行行长、副行长中的很多人或直接或间接，或明或暗，或入股或持干股，都干着民间融资、经商办企业的营生，且比普通人能获得更多的收益。这位退休教师的举报，纯属无稽之谈。当然，这是后话。秦城的职称是中学一级教师，相当于行政职级的正科级职员，基本工资加上早晚自习补课费等，每月不过2000元。当时，教师的工资水平确实偏低，仅相当于普通工薪阶层。人往高处走，水往低处流。人生得与失，无非名与利。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。发奋努力的背后，总有丰厚的赏赐。秦城梦寐以求的就是，在实现人生价值的同时，能够正正当当的为家人谋取更高质量的物质生活。回到办公室，秦城看到自己办公桌上，崭新的台式电脑、笔记本电脑等办公用品已备好。他理了一下思路，心里基本有底。于是，先来到李延庆主任办公桌前，镇定自若的请示，“主任，我确实很惶恐，现在什么都不懂，害怕会辜负您的期望。”
“但我一定竭尽所能，和林秘书一起努力，再打磨一下工作报告，下周一上班时，就呈您审核。”
“主任，我有两点建议，一是我想今明两天先消化一下工作报告和各科室的半年工作总结，读一读孙一鸣理事长近期的讲话材料，最好是听一听他的讲话录音，二是我想利用明天周六，抽空回学校，处理好学校行政印章等交接，星期天赶回办公室，再与林秘书一起斟酌完善工作报告。”
“是否妥当，请主任指示。”
“好，没问题。”
“小明，你也听到秦城说的了，尽快把这些材料的电子档和打印材料给他，同时介绍一些相关情况，让秦城尽快熟悉。”
李延庆主任微笑的看着秦城，马上作出安排。“另外，主任，我可不可以到孙理事长、周主任等各位领导那里去报个到？”
说完，秦城仔细观察李主任的面部表情。李延庆主任挑了挑眉头，脸色霎时变得严肃，眼神有些复杂的盯着秦城几秒，语气轻飘飘的说：“那我就带你……算了，还是你自己去给理事长和周主任报个到吧。”
“谢谢主任。”
秦城退后一步，转过身紧走几步，赶快回到自己的办公桌前。