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第82章 辽省总负责人(1 / 1)

第八十二章辽省总负责人

岳江河校长,本以为随着学校的停课,自己再也不会在从事教育行业,却因为这一张海报,意外的改变了命运。

叶文栋看过岳江河的简历后,发现这人是个人才,有一定的真才实学,决定亲自面试了岳江河校长。

“您好,岳江河校长,请坐~”叶文栋看着这个眼前的中年汉子说道。

“您是?叶文栋,叶经理?”岳江河有些吃惊的问道。

叶文栋肯定的点了点头,我就是这家状元教育的老板,叶文栋。

岳江河没想到眼前的这个有些帅气的青年,竟然是一家门店遍布整个北方三省,拥有门店35家,拥有教师近千人的教育机构的幕后老板。

“年纪轻轻,能把生意做的这么红火,这个青年是什么来头?难道状元教育的这些策划都是眼前这个青年的手笔?”岳江河心道。

在来哈市状元教育面试之前,岳江河校长有初步了解过状元教育的发展史。

状元教育从91年初开店,到今年才1年出头的历史,却能从一家店面,势力扩张到遍布整个北方三省。

这里面肯定有不少的故事在里面。

岳江河是干教育的,教育口说大不大,小小不小,岳江河在咨询了自己在哈市教育口的朋友后,了解了状元教育发展的岳江河更是对状元教育佩服到五体投地。

从开始的营销方式,到大学生教学,到开办圆梦大学班、状元班。

短短半年的时间里,竟然真的出现了教育奇迹,状元教育的圆梦大学班,大学率取率高的竟然,最让人惊讶的是状元班,竟然真的培养出来的状元。

还是龙江省文理两位状元!

这就很惊人了,搞教育的人都明白,想要培养出状元,那是需要天时地利人和,三者缺一不可的,还需要那么一点运气的加持。

没有点真水平,能做到这一点,那简直是痴人说梦。

在然后的张贴‘喜报’,造成全市轰动,然后开分店。

最出人意料的是,状元教育请到了龙江省高考命题组的副组长,然后再以此人为领军人,编写出华-国第一套辅导书《五年高考三年模拟》。

这步棋才是最为精妙的,犹如画龙点睛,一下将状元教育,这条龙一下‘画活了’!

一经问世,便迎来了购买狂潮,自己这个中学校长都有所耳闻,影响力可想而知啊。

这还不算完,还有就是更为关键的薪资改革,合伙人机制的诞生。

岳江河特意了解过合伙人计划,当听到这个薪酬体系,岳江河就如同是满清时期的李鸿章,去美国见识到了摩天大楼般震撼。

就是震撼,从来没想过,竟然会有这一套薪酬体系。

虽然自己的朋友没有说的太清楚,但光从这里面意义上,就能感觉到多劳多得,这与现在偏大锅饭的工资体系,是完全不同的。

这样的震撼感,带来岳江河思想上的震撼,犹如盘古开天辟地。

同时岳江河也很好奇,状元教育的老板到底是何方神圣,他的脑袋里面装的是什么?怎么会想出一套如此独特、另类,却能够最大程度的激发每一位员工工作效率的薪酬体系制度。

“能为这样一家机构卖命,一定是付出与回报成正比的,一定不会出现先前学校被迫解散的情况。”

“能为这样状元教育工作,一定很幸福吧!”岳江河心里想着。

所以岳江河来到哈市之前,做了充足的准备,就是想要加入到状元教育,想要继续在教育行业发光发热。

岳江河校长的处境有些尴尬,因为整个学校都黄了,自己身为校长,肯定也不能避免,自己也没有地方政-府上关系,想要娶其他学校任职十分困难,何况自己之前的身份还是个校长,自己过去了是继续当领导,还是当教师?

自己在从事教育行业的难度,很难了,这也是为什么岳江河心里会说自己可能以后无法回到教育行业的原因。

“哪怕是无法加入,我也想亲眼见一见状元教育的创始人,想与他好好聊一聊。”这是岳江河在来到哈市前,心里想的回答。

现在让岳江河没想到,这个让状元教育飞速增长的老板,竟然如此年轻,还有些小帅!

“我看过你的资料,你之前曾是煤矿中学的校长,在你的任期内,煤矿中学的升学率连续5年是全市第一,履历很不错。”叶文栋看着岳江河的简历,肯定的说道。

“谢谢!”

“我想问问,你简历上面写着,你们学校是半年前已经停课了,你身为校长为何没有离开?”叶文栋问道。

叶文栋问这个问题,其实是想要知道,岳江河为何还要守着一个空壳的学校,以及未来加入状元教育,是否能干的多长时间。

“不怕你笑话,我们学校自从黄了后,我就成了光杆司令,我在地方政-府的关系一般,再加上富鑫政-府的财政实力有限,无法接纳我们教职工,我便一直呆在了煤矿中学。”

“我很好奇,看过你的简历后,我也了解了一下富鑫市的初中教育情况,富鑫市师资条件最好的是富鑫第一中学,为什么你们学校能连续多年,成绩上稳压第一中学一头?”

“嗯,其实教学质量的好坏,有很多因素,师资力量只是其中一个因素,还有学生的质量,以及学生家庭的支持程度、有多重因素在里面,最重要我认为是,学校整体的学习环境氛围,以及教学质量这两方面。”

叶文栋听着侃侃而谈的岳江河校长点了点头,示意对方继续。

“学习环境氛围,这个是比较难做到了,要将整体学习氛围,变成学生想学、认学、愿意思考的氛围,这需要做大量的工作慢慢的将整体的氛围为之转变。”

“教学质量,则是通过不断的考勤,与标准统一的奖罚手段,与公平公正的职称制度相互搭配,老师们的教学质量好,奖金与职称上面就会得到体现,这与如今的状元教育有些相似......”

叶文栋肯定的点了点头,通过这一番沟通,叶文栋能感觉到,眼前的这个岳江河,是有真材实料的,同时他的一些工作理念,又与状元教育相同。

这样的人才,正是叶文栋所需要的。

“岳江河校长,我想问你,如果我任命你为辽省地区状元教育的负责人,你要尽快将状元教育的市场铺开,你应该怎么做?”叶文栋开始开门见山的问道。

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