廖昌金的做法，有人赞同也有人反对。
但是现在制度就是这么个制度，你要不愿意来，那就滚蛋，有的是愿意来干活的。
一餐饱和顿顿饱，还是有人能分得出来的。
签订正式合同之后，工资相较之前临散来干活的时候低了些，但是胜在稳定。
而且这边也是有休假的，一个月休4天，跟制茶师傅、酿酒工人们都一样。
而且廖昌金还提出了一个升迁渠道，好比你在这边干活，干得好的，可以当小组长。
小组长干得好的，以后可以申请调到公社或者是市里去当店员。
当了店员，那工资跟现在比，直接翻番。
店员表现得好，可以当店长，店长表现得好可以配股！
还有就是，廖昌金也给大家伙画了个大饼，以后公司还要组建运输队，会优先从表现好的员工里头挑人，公司出钱送他们去学开车，以后进入运输队。
另外，还有其他的财务、文秘、市场专员各种岗位，或者是想学技术的，以后到茶厂、酒厂当学徒工，跟着大师傅们学手艺，以后接大师傅们的班。
这一切都是必须得先成为正式工，才有机会竞争，否则免谈。
这么一通搞下来，很多人是争相签订正式用工合同，再也不像之前那么闲散了。
成为正式工之后，那就必须得遵守公司的规章制度。
廖昌金又掏出了一套制度出来，不是什么多苛刻的，很正常的上班的制度，也没引起什么动荡。
队里的事情解决完，廖昌金又马不停蹄赶回临桂市里，文员、财务、销售岗位各种都要招人。
顾之易这个老板，当甩手掌柜就不说了，还要抛出更多的事情来让廖昌金去烦。
首当其冲就是开分店。
临桂市里要开一家分店，广府也要开一家分店。
剩下的，还有就是布局临桂市下属其他县、公社的农贸店。
这些农贸店会遵循龙圩公社那家农贸店的模式，以本地货源为主，再辅以少量的易兴农贸自己出产的食材，以供应高端客户。
这么一搞，事情可就多得不得了了，廖昌金基本上天天都在往外跑，到处招人、选店址。
反观顾之易，顾之易也不是完全闲着的。八壹中文網
首先，他通过刘健的关系，向夜校那边申请了提前毕业。
市长出面，夜校那边自然给他开了这趟绿车，不过要求顾之易必须所有科目考试都达到80分以上，而不是像正常毕业那样，60分及格就可以过了。
夜校那点知识哪里难得住顾之易，几乎所有科目都是满分过的，高中文凭到手。
高中文凭到手了，紧接着成人大学自然要搞起来了。
还是刘健这边的后门，顾之易进了电大。
刚进去就想申请提前毕业？那怎么可能，就是市长出面都不行！
没法子，顾之易只得乖乖上课去。
上学的事处理了，顾之易同时向刘健提出，要把队里的几个山头设立为农科所的合作基地。
顾之易的“能感受植物传达的信息”这个技能已经向家人公开，顾之易提出，为了家族传承，不能随意将族里传下来的各种方子公开。
但是，顾之易可以跟农科所合作，大家一起共同研发新的饲料、肥料配方。
顾之易能感受到植物传达的信息，这个肥料到底植物喜不喜欢，顾之易当然是最有发言权的。
这一点上，刘健也算意外，顾之易难得主动向官方靠拢。
就这样，易兴农贸基地挂上了政府合作点的牌子。
易兴公司，自然也顺势进入政府采购、招标的范畴里。