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第152章 社交牛逼症(1 / 1)

悲痛来势汹汹,可退的也如迅雷不及掩耳,很奇怪,独自哭了一阵后,那情绪好像突然就消失了,回忆也像退潮一般。总之,人虽有些木,但心绪平静了。

权九稍微洗漱,便再次下楼,将打包的饭菜和酒水提上来放进冰箱,翌日上班,就提去公司给员工们分了。

因为是周一,权九还是按照一般公司制度,将管理层叫到会议室开会,各部门经理针对当周工作进行了计划汇报。

而权九也从这次会议中,深切体会到了经验的重要性,这些都是前娱乐公司三巨头之一的优秀精英,无论是办事还是计划,都很周到,压根儿不需要她过多操心,权九遂也就适当给各部门经理放权,只需她最后签字确认即可。

开完会出来,已经十点半了。

权九正要往办公室走,郭晓就追了过来,“权总,原黒力公关部总经理来了,说是柏林老师推荐来的,在前台等了好一会儿了。”

权九微微颔首,“好,请她先稍坐一会儿。”

回到办公室后,权九给柏林去了个电话,开口就问道:“上次集体签约的时候,公关部经理好像是拒绝了对吧?”

柏林有些奇怪,“我当时也没有特别邀请她,但因为她是部门经理,我碍着面子还是跟她提了一嘴,我知道她肯定不会来,怎么了?难道她现在又来了?”

权九嗯一声,“我就是怕万一是你特别邀请过来的,所以先问问你,其实崔婷的能力我很认可,我不想再给她找个上级领导。”八壹中文網

柏林点头道:“周起是会做人但不会做事,她一张嘴很会笼络人,但论能力,她比不上崔婷,你若是不想听马屁,那就别招她。”

权九噗嗤一笑,心里有数了,挂了电话就往前台去。

彼时前台,周起却与崔婷撞上了。开完会准备去卫生间的崔婷,怎么也没想到,会被周起叫住。

周起因何而来,她不用问也知道。

“小崔啊,哎呀咱们姐妹太有缘了,我心里正想着以后就能和你继续搭档了,结果一抬头就看到你了,哎呦几天没见怎么感觉你变漂亮了,皮肤也太好了吧。”

崔婷面上吃惊,喊了一声“周姐”,笑着道:“这里没有加班,睡眠好了皮肤也就好多了。”

周起一把拉起崔婷的手,跟着皱眉,“哎呀以前黒力真是黑,天天逼着我们加班,我那会儿看你都憔悴了,现在好了,新公司完全不加班吗?那可太幸福了。”

崔婷呵呵两声,寒暄问道:“你是找我们老板吗?我们刚刚开完会。”

“没事儿,不着急,老板都是大忙人,我等着就是了。”周起哈哈笑,又拿起崔婷胸前的工牌看,“这工牌做得比黒力好看多了,黒力那黑不溜秋的,看着就瘆人,跟出丧似的。”

不过看到崔婷工牌上写着部门经理的职位时,她表情也是一顿,不着痕迹地放下了工牌。

“你去哪儿?中午一起吃饭啊,好久没见了,我请你吃饭。”周起笑道。

崔婷干笑着摇头:“不用了,老板今天带了很多饭菜,冰箱里放了一大堆,大伙儿中午说分着吃。”

周起哇一声,“老板也太有人情味了吧,还给你们带饭,那我中午必须得留下来蹭一顿了,哈哈哈。”

崔婷内心焦躁得仿佛闹肚子却没有空蹲位,从头到脚都在煎熬。

她与周起共事了两年多,对这个曾经的领导可是太了解了,一张嘴很会说话,在公司里人缘极好,所以即便周起没太多公关能力,却依旧能得到老板的喜欢。

那会儿部门里的所有事情,周起都以部门经理的身份全部甩给她,无论是工作计划还是员工安排甚至是应急处理等等,周起从来只会吩咐她,然后坐等她的成果,最后再把她的成果换成其自己的名义,汇报给老板。

于是,在老板眼里,周起会做事,更会做人,喜欢的不得了。

而她崔婷,默默无闻就像个打工机器似的。她不能去越级告状,因为老板不喜欢,甚至会认为她在挑事。

但凡周起真有点本事,不做个甩手掌柜,她都会喜欢这个人,可偏偏周起是那种:六点准时下班,却要求她第二天必须给结果,逼得她不得不加班到十点,最后周起却要大肆宣扬自己怎么怎么辛苦怎么怎么劳累。

关键是周起啥事儿不干,工资却比她高了两三倍。

全公司都喜欢的人,她就是喜欢不起来。

“我去上个厕所,周姐你先坐着,老板应该一会儿就到了。”崔婷装作很急的样子,不等周起说话,就匆匆小跑着离开了。

权九来到前台时,刚好看到崔婷离去的背影。

“你好,抱歉久等了。”权九笑着上前。

周起回头一看,两眼一瞪一脸惊诧,“天呐,你好漂亮。”

权九轻轻一笑,“谢谢,刚才开完会,走吧,我们去会议室聊。”

周起更加惊了,“你就是老板啊,看着好年轻。”

两人来到会议室。

权九开口道:“柏林之前有跟我提过你,不过那时候正值入职高峰期,我也没顾得过来。”

“哈哈是我前段时间家里有事儿耽搁着,才一直没得空来。”周起道。

权九微微颔首,“正好现在公司还缺一个员工关怀组的小组经理,你如果感兴趣,薪酬以及岗位职责等相关事宜我就让人事部跟你谈,明天就可以办理入职。”

就这样一张嘴,不去做员工关怀太可惜了。

“啊?”周起有些呆,“员工关怀...我之前没干过,我一直都是做公关的。”

“其实工作原理都一样,公关部负责对外人员,员工关怀组负责对内人员。

员工对公司的好感度、员工对公司的评价、员工在公司的幸福指数,这些都对公司非常重要,虽然只与你有过短暂交流,但我认为员工关怀组的小组经理非你莫属,你有那样的能力,懂得如何与员工更好地相处。”

周起又是哈哈一笑,“我这人天生就擅长社交,我也很喜欢社交,不过员工关怀我也没干过,也不知道要干什么,恐怕有点不适合。”

权九微微一笑,“没关系,你可以考虑考虑,或者我可以让人事部跟你谈谈,你了解了之后再做决定也不迟。”

这倒是好,周起点点头,“那行,那我跟人事部聊聊,谢谢权总。”

权九起身道:“那你先稍坐。”

离开会议室后,权九通知了人事部,让人事部经理与周起去聊。

至于周起,等人走了之后,脑子静下来,才恍觉自己今天是冲着公关部经理来的,怎么就成了员工关怀呢?可是现在说也错过了时机啊,哎...算了,先听听这个员工关怀是什么东西。

崔婷上完厕所回来,刚好碰到人事部经理,连忙多问了一嘴,确定对方竟然是来面试员工关怀的,崔婷虽然有些奇怪,却也放下心来,只要不是跟她争公关经理的位置就行。

想到这儿,赶紧回工位上去,要更加努力才行啊。

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