第一个到岗的，他换好工作服，提了四个暖瓶去开水房打水。等他打水回来，休息室里已经有人到了。齐修竹穿了一件厚厚的大棉袄，捂得严严实实的，露出巴掌大的白净小脸。在车间不比在办公室，温暖明亮，顶多穿件毛衣。一个车间几百平米，车间的大门因为要运货时不时就要大敞四开，走人的小门更是不停地有人进进出出，所以，即使有暖气，车间里还是非常冷，一张嘴就是一股哈气。“小肖，这么早。”

齐修竹见肖勇智提着四个暖瓶，忙上前帮忙。“别别，这种小事，不用你动手，别烫着你。”

肖勇智避开她伸过来的道，“你杯子呢？倒杯热水暖暖手。”

齐修竹把自己的保暖杯拿过来，肖勇智给她倒上水，浅绿色的杯子上，印着两只大熊猫，可可爱爱的。她把杯子握在手里，跟肖勇智聊起来：“前几天技术部门开会，说是厂里要接一批外国的单。这个消息你听说了吗？”

肖勇智摇了摇头，车间工人向来是按任务单干活，分下来什么干什么，至于厂里大方向的东西，他们知之甚少。“外国的单跟我们国内的单有什么不同吗？”

“上学时听老师说，外国的单是按照欧洲的标准执行的，技术人员、操作人员，以及质检人员，都需要执证上岗。焊工需要有国际焊接技师证才能进行操作。”

肖勇智脑袋里的小雷达马上动了起来，追问道：“我知道工人分高级技师、技师和普通工人，这个国际焊接技师一听就很厉害，这是怎么评的呢？”

“这个不是评的，是需要通过培训，参加考试，考试通过才能拿到资格证。”

“培训？”

“对，有专门的培训。前几天技术部门已经在选人去参加这个培训了。我估计这几天也该评选焊工去参加培训了。你不妨问问你师傅，他可能会知道一些消息。”

齐修竹带来的消息震动了肖勇智，他的眼睛因为兴奋而黑亮黑亮的，心也怦怦地跳起来。虽然他才进厂三年，但他觉得自己在技术方面谁也不惧，如果国外的订单需要最厉害的焊工去完成，那为什么不能是自己呢？苏福华一上班，就发现自己的小徒弟今天格外的殷勤，他换好工作服，在椅子上坐上，接过小徒弟递过来的茶，问道：“说吧，啥事？我再不问，给你憋出个好歹来可咋整。”

肖勇智拉个凳子在师傅旁边坐下，把刚刚从齐修竹那听来的消息跟师傅说了一遍。苏福华啜了口茶，道：“这是个好事儿，不过我还没接到通知，不知道上头是怎么安排的。这样吧，你抽空去生产室问问你郭师兄，看他怎么说。”

冷作分厂生产室副主任郭旭茗是苏福华的徒弟，肖勇智跟他也不客气，他旋风般地冲进生产室把师兄从桌子前拽到走廊里，问他这件事。郭旭茗也不藏着掖着，实话实话：“这次选拔基本上是从技师里挑选，你呀，没戏，先把技师证拿下来再说。”

“师兄师兄，别那么无情嘛。你师弟我跟技师比差啥呀？就差个年头儿呗，比技术，咱来一个灭一个，来两个灭一双。”

肖勇智非常自信。“这我倒是相信你，不过这次选拔是有标准的。你赶紧回去干活吧。”

见小徒弟垂头丧气地回来，苏福问：“他咋说？”

“他说要从技师里挑。还说我没戏。”

肖勇智鼓着腮帮子说。“这是个好机会，以前咱们还真没干过欧洲标准的东西。你是真想去吗？”

“我真想去，师傅。”

肖勇智认真地对师傅说，“我觉得我还差得多，要学习的东西也很多。这次培训一定能让我学到更多东西。”

苏福华沉吟半晌，抬头对小徒弟道：“行了，去干你的活儿吧。不管啥时候，都得先把手头儿的活儿干好。”

“得令！”

肖勇智腾地站起身，两个后脚跟往起一磕，“啪”地敬了个礼。拿起焊枪像个战士上战场一声，雄纠纠气昂昂地走了。苏福华看着徒弟的背影，心里暗自点头，自己老了老了，还捡到这块宝。“苏师傅，厂长有请！”

远远的，有人在电话机一手举着话筒，高声冲这边喊道。苏福华端着茶缸子，往分厂厂长办室走去。第二天，冷作分厂的公告栏贴出了一个通知，各工段也接到了生产室和技术室联合下发的文件：分厂将选拔20名焊工参加国际焊接技师培训，考试通过后，将获取国际焊接技师证。分厂为表重视，特意派郭旭茗到车间动员，众人纷纷围拢过来，肖勇智挤到第一排，就站在师兄对面。“这个证我们厂是第一次报名，以后要想干外单，必须有这个证，否则的话，技术再好也干不了。这么跟大家说吧，拿到这个证，走遍天下都不怕。希望大家积极踊跃地报名啊！”

郭旭茗用一番具有煽动性的演讲，调动着职工们的热情，“想要报名的，今天下班之前报到班组长那里。”

肖勇智第一个提问：“什么人可以报名啊？”

这是他最关心的事。“我给大家读一下报名条件，1、中专、技校学历，至少有两年相关工作经历；2、高中及以下学历、非工科专业，连续工作三年以上的高级熟练焊工。”

肖勇智松了一口气，自己技校毕业三年了，完全有资格。“郭主任，这个证给涨工资吗？”

人群里有人问。“不涨！”

郭旭茗挥着手大声地说，“大家要整明白一件事。职工工资跟技师、高级技师相当于职称，跟工资挂钩。而国际焊接技师是资格证，跟工资没关系。”

“那费那事干啥，又不涨工资，还不如直接考技师证。”

有人小声说。“报了名还要考试吗？都考啥内容？”

又有人问。“仔细听，我给大家划重点。按IAB—252规程，培训的内容为：1、焊接工艺及设备2、材料及材料的焊接行为3、焊接结构与设计4、生产及应用？课程内容涉及：国际（ISO），欧洲（EN），美国（ASME），德国（DIN），国家（GB）标准与规程，欧洲先进的焊接技术和国内著名专家的科研与生产实践经验。”

现场一片安静。？郭旭茗继续：“上面这些课程培训结束后，按IWS考试要求进行考试，考试合格了，颁发国际焊接技师资格证书。？”

众人一片哗然。“这赶上考大学了，也太难了吧。”

“我听着就头疼。”

“我汉字都写不顺溜了，还那么多英文字母。算了算了，老老实实干自己的活儿吧。”

“师兄，要培训多长时间？”

肖勇智小声问。“培训时间三个礼拜，”郭旭茗大声对众人说，“培训期间按基础工时算工作量。”

众人再次哗然。“基础工作量，那这一个月的计件就没了，工资得少一小半。我不听了，你们好好听，好好学吧。”

立即有人打退堂鼓，转身走了。郭旭茗一见形式不对，自己是来动员焊工们积极报名的，现在反倒起了负任用。他忙叫住众人，解释道：“大家听我说，这个证咱们动力厂是头一份，这一批参加培训考试合格的就是第一批有这个证的人。以后咱们厂的外单肯定会越来越多，外单的工时费比普通工时费只会多不会少，俗话说，磨刀不误砍柴工，别人干一个件拿两块钱，你拿两块五；别人干普通件要排队等活，你干外单，就是活等你。你们自己寻思寻思，这个证它不值钱吗？”

的确是这个道理，众人议论起来，又有人跃跃欲试。肖勇智拽了拽了师兄的袖子，问道：“哪天考试？都考啥内容？”

“考实操和理论，下礼拜五考。回家好好复习。”

郭旭茗赞赏地看着小师弟，现场这么多人，他是最认真、最渴望这次培训的。本来分厂是计划让技师以上的焊工参加培训的，但师傅说，应该给年轻人机会，有技师资格的工人大多年纪都不轻了，一部分已经脱离或逐渐脱离生产一线，如果外单下来，光靠他们完成生产会有困难。而年轻工人体力更好，眼神更好，效率更高，各方面优势明显。不如就按培训班的招生标准来，让有心追求进步的年轻工人有机会参与培训。或许师傅有私心，想让小师弟获得这次机会，但不能不承认，这个思路是正确的。